Стратегическое развитие человеческих ресурсов
Стратегическое развитие человеческих ресурсов
Разрабатывает такие стратегии, которые предоставляют возможности для обучения, развития и тренировки и тем самым повышают индивидуальные, командные и организационные показатели работы. Целью стратегического РЧР является разработка последовательной и всесторонней структуры развития персонала. В значительной мере РЧР направлено на создание такой среды, в которой поощряется стремление сотрудников к обучению и развитию.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009