Стимулы трудовой деятельности
Стимулы трудовой деятельности
Выделяются социальные, моральные, творческие, социально-психологические стимулы. В организации трудовой деятельности очень важно применять весь арсенал материального и морального стимулирования в той его части, которая относится непосредственно к организации труда, лучшему использованию трудового потенциала предприятия и повышению производительности труда за счет организационных факторов.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009