СТАЖ РАБОТЫ

(фр. stage - продолжительность) - продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности работника. Различают С. р. (трудовой стаж): общий, непрерывный и специальный. В общий стаж включается суммарная продолжительность работы в качестве рабочего или служащего независимо от ее характера и конкретного содержания, длительности и перерывов, любая другая работа, на которой работник подлежал государственному страхованию, а также время службы в армии и пребывания в партизанских отрядах, служба в органах государственной безопасности и внутренних дел, в военизированной охране, дневная форма обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, ординатуре, докторантуре, время вынужденного прогула, болезни, нахождения в заключении и ссылке (при условии последующей реабилитации) и т.д. В ряде случаев он исчисляется на льготных условиях, например за время военной службы в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернационального долга. Общий стаж необходим при начислении трудовых пенсий. Непрерывный С. р. – продолжительность непрерывной работы на одном предприятии (учреждении, организации). В предусмотренных законодательством случаях в него засчитывается и время предыдущей работы или иной деятельности на других предприятиях, например при переводе или переходе с одной работы на другую, если перерыв не превышал определенного периода. не сохраняется он при увольнении за прогул без уважительных причин, по требованию профсоюзной организации. Используется при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и других случаях. Специальный С. р. определяется по признаку содержания работы, отрасли народного хозяйства, условий труда (на подземных, тяжелых, вредных и других условиях работы). Может быть общим и непрерывным. Учитывается при назначении пенсии на льготных условиях, при определении вознаграждения за выслугу лет и др. Правила исчисления стажа каждого вида детально излагаются в соответствующих законодательных актах, основным документом для его подтверждения служит трудовая книжка, кроме того, используются справки архивных учреждений, а при определенных условиях и свидетельские показания.