Средняя продолжительность рабочего дня

Расчётная величина, необходимая для установления баланса рабочего времени одного работника (см. 273. — Баланс рабочего времени одного работника). Для расчёта берутся данные об удельном весе работников, имеющих различную продолжительность рабочей недели (см. 287. —Сокращённая продолжительность рабочего времени). Так, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращённая продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов (ст. 94 ТК РФ); При 40-часовой пятидневной рабочей неделе средняя продолжительность рабочего дня составляет 8,0 часов, при 36-часовой — 7,2 часа, при 30-часовой — 6 часов. Пример: Если, 83% рабочих имеют 40-часовую рабочую неделю, а 17% — 36-часовую, то средняя продолжительность рабочего дня составит 7,86 часа [(83 × 8.0 + 17 × 7.2) ÷ 100]. Далее, из установленного времени продолжительности рабочего дня вычитаются средние величины времени сокращений рабочего дня из-за: меньшей продолжительности рабочего дня в предпраздничные дни, сокращения продолжительности смены в ночное время, перерывов в работе кормящим матерям, сокращения продолжительности смены при работе во вредных и (или) опасных условиях труда, сокращенного рабочего дня у работников до 18 лет и др. Здесь нормы следующие:
— продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час; в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы; накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов (ТК РФ. Ст. 95);
— продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки; не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором; продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем; список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом (ТК РФ. Ст. 96);
— работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребёнка (детей) не реже, чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ); при наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа (ТК РФ. Ст. 258);
— продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учёбу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часов (ТК РФ. Ст. 94). Время внутрисменных простоев и время сверхурочной работы не планируется.