СРЕДНИЕ ЗАТРАТЫ НА КАДРОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ В РАСЧЕТЕ НА ОДНОГО РАБОТНИКА

показатель, рассчитываемый как отношение общей суммы издержек на конкретное кадровое мероприятие (наем, обучение и т.д.) к численности сотрудников, охваченных данным мероприятием, напр.:
средние издержки на «новичка» = затраты на отбор персонала/количество отобранных кандидатов;
средние затраты на обучение одного работника = общая стоимость обучения/количество обучившихся и т.д.
Данные показатели дают представление, сколько организация тратит средств на наем, обучение и т.д. одного работника, и широко используются при сравнении организации с конкурентами.