СРАВНИТЕЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МАЛОГО БИЗНЕСА

Микропредприниматели часто пользуются особым вниманием ввиду той роли, которую они играют в снижении уровня бедности. Малым фирмам нередко предоставляется специальный льготный режим, в основе которого лежит вера в то, что им принадлежит особая роль в экономическом развитии. Однако доказать это весьма непросто. Действительно, они обеспечивают значительное количество рабочих мест, но в то же время имеют тенденцию терять многих работников, т.е. склонны к высокому уровню текучести кадров, поэтому не обязательно способствуют появлению в чистом виде новых рабочих мест. Особенно значительна их роль в трудоустройстве работников низкой квалификации. Ряд специалистов считают, что малые фирмы отличаются особой инновационностью, разрабатывая, внедряя и выпуская новые технологии и меняя подходы к производству. Они более проворно, чем крупные компании, реагируют на открывающиеся товарные ниши и изменение условий рынка. Хотя существует множество историй о том, как малые предприятия первенствуют в разработке технологий и идей, но фирмы такого профиля являются скорее исключением, чем правилом. В действительности крупные компании осуществляют большую часть НИОКР. Кроме того, малые фирмы: 1. меньше участвуют в деятельности, способствующей передаче технологий; 2. менее склонны приобретать по лицензиям зарубежные технологии и заключать контракты о получении технической помощи; 3. организуют меньшее количество тренинговых программ; 4. реже, чем крупные компании, занимаются экспортом. К тому же сравнительное исследование по разным странам, рассматривающее корреляцию между экономическим ростом и долей малых фирм в общей занятости, выявило, что, хотя в странах с более высокими темпами развития сектор малых и средних предприятий значительнее, сам по себе его размер, по-видимому, не ведет к более быстрому росту. Также не выявлена корреляция между снижением уровня бедности и развитием малых и средних предприятий.