справедливое сравнение

Сравнение ставок заработной платы, предполагающее, что рабочие, выполняющие приблизительно одинаковую работу, должны получать одинаковую заработную плату. Часто такой подход приводит к принудительному сравнению (coercive comparisons), при котором не учитываются уровни производительности (productivity) разных работ. В результате возникают чисто инфляционные требования о повышении заработной платы, (См. comparability.)