Списочный состав работников предприятия
Списочный состав работников предприятия
показатель численности персонала, состоящего в его списках.
Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда
Списочный состав работников предприятия
работники, принятые па постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более. Работники, принятые на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, на половину ставки (оклада) в соответствии со штатным расписанием, а также надомники учитываются за каждый календарный день как целые единицы (включая нерабочие дни недели). Некоторые категории работников в списочный состав работников предприятия не входят. К ним относятся, в частности, лица, не состоящие в штате данного предприятия и привлеченные для выполнения работ по трудовому соглашению, а также работники, принятые на работу по совместительству из других предприятий и состоящие в особом списке совместителей. Если работник подал заявление об увольнении, то он исключается из списочного состава с первого дня невыхода на работу.
СПИСОЧНЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
показатель численности персонала предприятия, состоящего в его списках. В его состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу. Учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого в списочный состав включаются работники: фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя; находящиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется зарплата; не явившиеся на работу по болезни и в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей; принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также на половину ставки (оклада); временно привлекаемые на сельскохозяйственные работы и командированные для выполнения строительных, монтажных и наладочных работ; обучающиеся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в аспирантуре, а также в вечерних (сменных) и заочных средних общеобразовательных школах, в вечерних (сменных) средних профессионально-технических учебных заведениях, находящихся в учебном отпуске с сохранением полностью или частично заработной платы; находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком; принятые на работу с испытательным сроком и для замещения отсутствующих работников; находящиеся с разрешения администрации в отпуске без сохранения зарплаты; находящиеся в очередных и дополнительных отпусках, предоставляемых в случаях, предусмотренных законодательством; другие категории работников. не включаются: не состоящие в штате данного предприятия, привлеченные для выполнения работ по трудовому соглашению; принятые на работу по совместительству из других предприятий и состоящие в особом списке совместителей; временно направленные на работу в другие предприятия, если за ними не сохраняется зарплата по месту основной работы; направленные предприятиями на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих предприятий; другие работники. См. Среднесписочная численность работников.
