создание рабочих мест

Под этим термином в широком смысле понимаются действия по снижению безработицы либо путем сокращения высвобождаемой рабо-чей силы, либо путем уменьшения различных категорий безработных. Увеличение занятости может иметь прямую и косвенную формы. Прямое создание рабочих мест означает увеличение числа рабочих мест в государственном секторе. Этот метод представляется предпочтительным сторонникам идеи двойственного рынка труда (dual labour market) и тем, кто считает, что прямые меры регулирования занятости более эффективны. Косвенное стимулирование создания рабочих мест осуществляется с помощью субсидирования частного сектора. Субсидии предоставляются частным работодателям с целью сохранения занятости (т.е. с тем, чтобы они отложили увольнения). Утверждается, что такие стимулирующие занятость субсидии могут одновременно снизить бюджетный дефицит и сдерживать темпы инфляции. Однако каждое из утверждений подверглось жесткой критике, и сейчас не существует единого мнения относительно действенности перечисленных выше мер. Аналогичная ситуация складывается и с созданием рабочих мест в государственном секторе.