(lump of labour) Точка зрения, что существует фиксированная совокупная величина доступной занятости. Если бы это было так, то ограничение отработанных часов могло бы привести к созданию большего числа рабочих мест и, побуждая пожилых людей рано уходить на пенсию, можно было бы создавать рабочие места для молодежи. Подобная точка зрения игнорирует возможность того, что спрос на труд может зависеть от отношения между ставками заработной платы и стоимостью труда для работодателей. Учитывая этот факт, препятствующий работодателям нанимать наиболее опытных рабочих или использовать их в течение большего количества рабочих часов в неделю, совокупная занятость в действительности могла бы снизиться благодаря снижению стоимости труда, которую работодатели получают в обмен за предложенную ими заработную плату.
612.10 кб
Совокупность факторов, влияющих на состояние рынка рабочих мест в Кыргызстане
В статье рассматриваются вопросы влияния совокупности факторов на динамику рабочих мест в Кыргызстане, основные направления увеличения рабочих мест для обеспечения занятости населения и сокращения безработицы.