соревновательная система оплаты труда

Система, в соответствии с которой величина оплаты труда зависит от места, которое работник занял в некотором «производственном соревновании». Работник получает оплату в соответствии с результатами его труда по сравнению с другими работниками, участвующими в этом же «состязании». Такие правила широко используются в профессиональном спорте, но их используют и при объяснении оплаты труда высших менеджеров корпораций. Большая разница в оплате между у прав л я ютим-победителем и теми, кто стоит на одну ступеньку ниже, создаюту последних мошные стимулы для победы в «турнире».