Найдено научных статей по теме — 7

Читать PDF

ВЛИЯНИЕ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА БАНКРОТСТВО РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ

Федорова Е.А., Стрелков В.С.
Выявлена связь между сокращениями персонала и наступлением банкротства организации.
Читать PDF

Пути сокращения расходов на персонал в сельскохозяйственных предприятиях

Клецова Н.В.
Читать PDF

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров на предприятии

Л. В. Шамратова, К. Д. Лемец
Проводится взаимосвязь текучести кадров и системы мотивации. Выявлены основные причины текучести кадров, а так же факторы удовлетворенности трудом на предприятии.
Читать PDF

Основные направления предупреждения негативных последствий сокращения персонала

Карташова Лариса Васильевна
Сокращение персонала одна из наиболее сложных и ответственных сфер принятия кадровых решений. Оно затрагивает широкий спектр вопросов: экономических, организа-ционных, правовых, социальных, психологических и этических.
Читать PDF

Развитие дополнительного образования в области ИКТ как путь сокращения дефицита ИТ-персонала

Бобров Л. К., Гришняков Б. Ю., Заваруева Н. Н., Крутова Г. Л., Осипов А. Л., Пашков П. М.
Даются характеристики мирового и российского ИТ-рынков, инновационной инфраструктуры Новосибирского региона, и отрасли IT. Формулируются задачи подготовки IT специалистов в условиях частно-государственного партнерства.
Читать PDF

«Мягкие» меры сокращения персонала в производственных отраслях в условиях кризиса: зарубежный опыт

Пашкова С. Е., Антонова Г. В.
Читать PDF

Модель оценки управленческого решения по сокращению персонала государственного пожарного надзора (на

Пешков Алексей Владимирович, Сатин Алексей Петрович
С целью снижения контрольно-надзорного воздействия на субъекты экономической деятельности, сокращения расходования бюджетных средств и изменения организационной структуры управления системой федерального государственного пожарного

Найдено книг по теме — 1

Похожие термины:

  • Сокращение штатов персонала

    Уменьшение численности работников в одном или во многих предприятиях, организациях. Этот процесс имеет место при снижении спроса на продукцию, уменьшении финансирования работ (в случае госзаказа
  • Недирективные методы сокращения персонала

    способ несилового доведения до индивидуального сознания каждого сотрудника необходимости изменить место своей работы, использование эмоционально-ценностных мотивов при формировании решения о