соглашение о производительности труда

Соглашение между работодателем и представителями рабочих, в соответствии с которым преимущества либо в виде более высокой оплаты труда, либо в увеличении продолжительности свободного времени предоставляются рабочим в обмен на изменение характера, методов или организации труда, которое должно привести к повышению его производительности. Заключение такого соглашения представляет собой попытку компенсировать потери от х-неэффективности (х-inefficiency). В последнее время соглашения о производительности труда эволюционируют от одноразовых соглашений к соглашениям на постоянной основе (соглашения об эффективности). Такие соглашения были популярны на различных стадиях реализации политики регулирования доходов (incomes policy), так как создавали основу для сверхнормативного роста заработной платы, хотя строгость выполнения таких договоров колеблется в очень широких пределах.