Социальная структура трудовой организации
Социальная структура трудовой организации
Важный параметр, влияющий на эффективность деятельности предприятия. Благоприятная социальная структура способствует развитию трудовой активности, творческой инициативы, высокой дисциплины труда и росту его эффективности. Неблагоприятная – затрудняет эффективное решение производственных задач.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009