СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
сознательная трудовая дисциплина людей, освобожденных от эксплуатации капиталистов и помещиков, работающих на общество, на самих себя. В основе ее лежит социалистическая собственность на средства производства, товарищеское сотрудничество и взаимная помощь освобожденных от эксплуатации членов социалистического общества. Социалистическая дисциплина труда укрепляется путем развития научной организации социалистического производства, развития творческой инициативы и социалистического Соревнования, изживания предрассудков, привычек, традиций, унаследованных от капиталистического строя Важнейшими условиями укрепления дисциплины труда в социалистическом обществе являются учет и контроль за мерой труда и мерой потребления, оплата по количеству и качеству затраченного труда, обеспечивающие сочетание личного и общественного интереса. Укрепление социалистической дисциплины требует наряду с методами убеждения применения мер принуждения по отношению к злостным нарушителям социалистической дисциплины, составляющим незначительное меньшинство, которые стремятся лишь к тому, чтобы урвать себе побольше, а государству, обществу дать поменьше.
Источник: Краткий экономический словарь. 1958
СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
система организационных отношений свободных от эксплуатации людей, обеспечивающая согласованность их действий в процессе труда в интересах всего общества и каждого его члена. Дисциплина труда - исторически изменяющаяся экономич. категория, отражающая характер господств. производств. отношений. До победы социализма дисциплина труда складывалась стихийно, под воздействием экономич. законов антагонистич. формаций. В рабовладельч. и феод. обществах трудовая дисциплина держалась на личной зависимости, на физия. принуждении человека, на ничем не прикрытом насилии. Капиталистич. дисциплина труда основывается на экономич. принуждении рабочих к труду, на угрозе голода. Постоянный страх потерять работу используется в качестве основной меры поддержания дисциплины труда» В эпоху монополистич. капитализма гос. аппарат всю силу своего воздействия направляет на сохранение капиталистич. производств. отношений, на защиту дисциплины труда, к-рая поддерживается и антирабочим законодательством.
Социалистич. обобществление осн. средств произ-ва обусловило создание новых производств. отношений, новой дисциплины труда. «...Со времени начала социалистической революции, дисциплина должна создаваться на совершенно новых началах, дисциплина доверия к организованности рабочих и беднейших крестьян, дисциплина товарищеская, дисциплина всяческого уважения, дисциплина самостоятельности и инициативы в борьбе» (Ленин В. И., Полн. собр. соч., 5 изд., т. 36, с. 500).
С. д. т. не есть нечто неизменное: она возникает, развивается с возникновением и развитием социалистич. производств. отношений. Это по своей сути революц. процесс, происходящий не только в экономике, но и в сознании трудящихся. Он планомерно и сознательно направляется коммунистич. и рабочими партиями и социалистич. гос-вом.
В переходный период от капитализма к социализму создание и укрепление С. д. т. были в числе решающих условии экономич. подъёма страны. В. И. Ленин писал: «...успех социализма немыслим без победы пролетарской сознательной дисциплинированности над стихийной мелкобуржуазной анархией...» (там же, с. 189), становление С. д. т. в этот период Ленин рассматривал как своеобразную форму классовой борьбы с саботирующей буржуазией. Ленин связывал укрепление дисциплины труда с возможностью построения социализма, он отмечал, что «...только строжайшая организация и трудовая дисциплина приведут нас к социализму» (там же, с. 258).
Воспитание нового коммунистич. отношения к труду, создание новой обществ. дисциплины - сложный и длительный процесс. Поэтому он продолжается и на этапе развитого социализма. Объективная необходимость укрепления С. д. т. в этот период обусловливается усложнением характера обществ. произ-ва, возрастанием его масштабов. Комплексная механизация и автоматизация, внедрение достижений науки и техники в произ-во облегчают труд рабочих, но вместе с тем создают такие условия, при к-рых результаты работы коллектива зависят от качества работы каждого и недисциплинированность одного человека может привести к нарушению цикла произ-ва.
Развитие мировой социалистич. системы х-ва предполагает высокую степень ответственности и дисциплинированности коллективов всех предприятий, непосредственно участвующих в междунар. разделении труда, а также предприятий-смежников, т. е. организованность и дисциплина труда приобретают и политич. значение.
Социалистич. характер дисциплины труда предопределяет методы её укрепления. Осн. из них - это метод убеждения, развитие социалистич. соревнования, сочетание моральных и материальных стимулов к труду внедрение научной организации труда, обеспечение ритмичности работы предприятия. Укреплению С. д. т. способствуют также повышение культурно-технического и общеобразоват. уровня трудящихся, создание благоприятного психология, «микроклимата» на произ-ве. К нарушителям С. д. т. применяются меры дисциплинарного и обществ. воздействия - обсуждение на рабочих собраниях, товарищеские суды и т. п.
В процессе произ-ва социалистич. дисциплина связывает свободных от эксплуатации людей, причём свобода действия отд. людей подчиняется интересам общества в целом. С. д. т. обязательна и едина для всех трудящихся, что закреплено Конституцией СССР 1977 (ст. 60). Содержание этой обязанности конкретизируется в трудовом законодательстве, в правилах внутреннего трудового распорядка, в уставах о дисциплине, в коллективных договорах, в должностных инструкциях.
С. д. т. взаимосвязана со всей системой экономич. законов социализма и прежде всего с основным экономическим законом социализма. Реализация требований этого закона способствует укреплению сознательной, убеждённой дисциплины труда, дальнейшее развитие к-рой способствует осуществлению цели, сформулированной в основном законе.
Социалистич. обобществление осн. средств произ-ва обусловило создание новых производств. отношений, новой дисциплины труда. «...Со времени начала социалистической революции, дисциплина должна создаваться на совершенно новых началах, дисциплина доверия к организованности рабочих и беднейших крестьян, дисциплина товарищеская, дисциплина всяческого уважения, дисциплина самостоятельности и инициативы в борьбе» (Ленин В. И., Полн. собр. соч., 5 изд., т. 36, с. 500).
С. д. т. не есть нечто неизменное: она возникает, развивается с возникновением и развитием социалистич. производств. отношений. Это по своей сути революц. процесс, происходящий не только в экономике, но и в сознании трудящихся. Он планомерно и сознательно направляется коммунистич. и рабочими партиями и социалистич. гос-вом.
В переходный период от капитализма к социализму создание и укрепление С. д. т. были в числе решающих условии экономич. подъёма страны. В. И. Ленин писал: «...успех социализма немыслим без победы пролетарской сознательной дисциплинированности над стихийной мелкобуржуазной анархией...» (там же, с. 189), становление С. д. т. в этот период Ленин рассматривал как своеобразную форму классовой борьбы с саботирующей буржуазией. Ленин связывал укрепление дисциплины труда с возможностью построения социализма, он отмечал, что «...только строжайшая организация и трудовая дисциплина приведут нас к социализму» (там же, с. 258).
Воспитание нового коммунистич. отношения к труду, создание новой обществ. дисциплины - сложный и длительный процесс. Поэтому он продолжается и на этапе развитого социализма. Объективная необходимость укрепления С. д. т. в этот период обусловливается усложнением характера обществ. произ-ва, возрастанием его масштабов. Комплексная механизация и автоматизация, внедрение достижений науки и техники в произ-во облегчают труд рабочих, но вместе с тем создают такие условия, при к-рых результаты работы коллектива зависят от качества работы каждого и недисциплинированность одного человека может привести к нарушению цикла произ-ва.
Развитие мировой социалистич. системы х-ва предполагает высокую степень ответственности и дисциплинированности коллективов всех предприятий, непосредственно участвующих в междунар. разделении труда, а также предприятий-смежников, т. е. организованность и дисциплина труда приобретают и политич. значение.
Социалистич. характер дисциплины труда предопределяет методы её укрепления. Осн. из них - это метод убеждения, развитие социалистич. соревнования, сочетание моральных и материальных стимулов к труду внедрение научной организации труда, обеспечение ритмичности работы предприятия. Укреплению С. д. т. способствуют также повышение культурно-технического и общеобразоват. уровня трудящихся, создание благоприятного психология, «микроклимата» на произ-ве. К нарушителям С. д. т. применяются меры дисциплинарного и обществ. воздействия - обсуждение на рабочих собраниях, товарищеские суды и т. п.
В процессе произ-ва социалистич. дисциплина связывает свободных от эксплуатации людей, причём свобода действия отд. людей подчиняется интересам общества в целом. С. д. т. обязательна и едина для всех трудящихся, что закреплено Конституцией СССР 1977 (ст. 60). Содержание этой обязанности конкретизируется в трудовом законодательстве, в правилах внутреннего трудового распорядка, в уставах о дисциплине, в коллективных договорах, в должностных инструкциях.
С. д. т. взаимосвязана со всей системой экономич. законов социализма и прежде всего с основным экономическим законом социализма. Реализация требований этого закона способствует укреплению сознательной, убеждённой дисциплины труда, дальнейшее развитие к-рой способствует осуществлению цели, сформулированной в основном законе.
Источник: Экономическая энциклопедия. Политическая экономия в 4 т. Советская энциклопедия 1979-1980 гг.