СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ

Найдено 1 определение
СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ
серия поступательных перемещений по различным должностям, способствующая развитию как организации, так и личности. Перемещения могут быть вертикальными и горизонтальными. С.-п.п. это предлагаемая организацией последовательность различных ступеней (должностей, рабочих мест, положений в коллективе), которые сотрудник потенциально может пройти. Под карьерой принято понимать фактическую последовательность занимаемых ступеней (должностей, рабочих мест, положений в коллективе) конкретным работником. Понятия «С.-п.п.» и «карьера» являются близкими, но не одинаковыми. Термин «С.-п.п.» более привычный, т.к. термин «карьера» в нашей специальной литературе и на практике до последнего времени фактически не использовался. Совпадение намеченного пути С.-п.п. и фактической карьеры не всегда происходит на практике.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998



Найдено научных статей по теме — 6

Читать PDF
259.72 кб

Система служебно-профессионального продвижения сотрудников УИС

Кренслер Федор Федорович
в статье рассмотрена система служебно-профессионального продвижения государственных правоохранительных служащих, ее особенности, основания и условия перемещения сотрудников
Читать PDF
152.40 кб

Механизм управления служебно-профессиональным продвижением в банке

Синявец Татьяна Дмитриевна, Демиденко Валерия Валерьевна
In recently credit institutions all more often started to use the methods, directed on conservation of the personnel. Herewith in practice choice of the methods of the influence and used procedures occurs without system.
Читать PDF
348.29 кб

ПРОБЛЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Шендель Татьяна Владимировна
В статье представлено понятие «служебно-профессиональное продвижение». Функция планирования определена как основная в служебно-профессиональном продвижении персонала на предприятии.
Читать PDF
2.68 мб

Организация процесса служебно-профессионального продвижения персонала в сфере бизнеса и власти

Шамарова Г.М., Биджиев А.С.
Авторы анализируют организацию служебно-профессионального развития персонала в российских компаниях и органах власти.
Читать PDF
3.56 мб

Принципы планирования карьерного роста и этапы служебно-профессионального продвижения государственны

Кибанов А.Я., Суворов А.А.
В статье рассматриваются принципы планирования карьерного роста государственных гражданских служащих; условия позволяющие разработать основные направления и конкретные мероприятия по реализации профессиональных способностей гражда
Читать PDF
293.87 кб

Теоретические аспекты моделирования организации системы служебно-профессионального продвижения персо

Терентьева Вера Сергеевна, Мяконьков Виктор Борисович
В статье рассматриваются научно-теоретические основы организации системы служебно-профессионального продвижения персонала в учреждениях физкультурно-спортивной направленности на примере ДЮСШ.

Похожие термины: