Служащие Банка России – штатные сотрудники Центрального банка РФ. На осень 2011 года общая численность персонала ЦБ составляет около 70 тыс. человек.
Условия найма, увольнения, оплаты труда, служебные обязанности и права, система дисциплинарных взысканий служащих Банка России определяются советом директоров. При этом Федеральный закон от 10 июля 2002 года № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» накладывает на сотрудников ЦБ ряд ограничений. Им запрещается:
работать по совместительству, а также на основании договора подряда (за исключением преподавательской, научно-исследовательской и творческой деятельности); занимать должности в кредитных и иных организациях; приобретать ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций), по которым может быть получен доход, если это способно привести к конфликту интересов; быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Банке России, если иное не предусмотрено законом; получать в связи с исполнением служебных обязанностей не предусмотренные законодательством вознаграждения (ссуды, денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов). Подарки, полученные служащими ЦБ в связи со служебными командировками, протокольными и другими официальными мероприятиями, признаются федеральной собственностью и передаются по акту в Банк России; выезжать в связи с исполнением служебных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц.
Кроме того, закон предписывает сотрудникам ЦБ получать кредиты на личные нужды исключительно в Банке России, а также запрещает разглашение служебной информации.
После увольнения работники Центрального банка не могут занимать в течение двух лет должности руководителей в кредитных организациях, а также разглашать или использовать в интересах юридических либо физических лиц отнесенные к информации ограниченного доступа сведения или служебную информацию, ставшие им известными в связи с исполнением служебных обязанностей.