скользящая ставка заработной платы

Способ учета индекса стоимости жизни в коллективных трудовых соглашениях. Скользящая шкала создает механизм периодического пересмотра ставок заработной платы на основе изменения индекса цен (price index). Однако такая шкала редко полностью компенсирует изменения цен. Это является результатом ряда факторов. Во-первых, используемая формула обычно не обеспечивает полной компенсации для заработной платы, превосходящей некоторый относительно низкий уровень. Во-вторых, могут быть установлены максимальные пределы или потолки пересчета. В-третьих, индексация по скользящей шкале обычно отстает по времени от роста цен. В-четвертых, механизм скользящей шкалы не может быть запущен до тех пор, пока не произойдет существенного увеличения индекса цен. И последнее, скользящая шкала, конечно, не является единственным механизмом адаптации за-работной платы к росту цены. Скользящая шкала шире распространена в США, чем в Великобритании, что объясняется в основном значительной разницей в географических размерах стран. В середине 1991 г. около 2 млн. из 5,7 млн. рабочих США, охваченных основными коллективными соглашениями (т.е. согла-шениями, заключенными с 1000 и более работников), получали заработную плату в соответствии со скользяшей шкалой,