СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА. ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ
Повременно-премиальная система оплаты труда
система оплаты труда, при которой заработная плата работника состоит из двух частей: повременной оплаты труда и премиальной части за достижение определенного уровня показателей в работе.
Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник
Повременно-премиальная система оплаты труда
система оплаты, при которой помимо прямого повременного (тарифного) заработка работник получает премию, размеры которой устанавливаются в процентах к тарифному заработку за отработанное время.
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА. ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ
форма оплаты труда, при которой к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.
Источник: Большой бухгалтерский словарь
Повременно-премиальная система оплаты труда
кроме заработка на основе повременных тарифов предусматривает возможные премии при достижении определенных условий. Такими условиями являются получение планируемой прибыли хозяйствующими субъектами, выполнение показателей, предусмотренных положением о премиальной системе организации. В положении должны предусматриваться виды премий, размеры и периодичность их выплат.
Источник: Менеджер организации. Типологический словарь-справочник