СИСТЕМА ОПЛАТЫ ПО ЗНАНИЯМ

Порядок компенсационных выплат, который состоит в следующем: сотруднику платят за объем знаний, которым он обладает, или за число разных видов деятельности, которые он может выполнять. Применяется, прежде всего, по отношению к экспертам.