Сегментация рынка труда

Найдено 5 определений
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Сегментация рынка труда
разделение рынка на несколько неконкурирующих друг с другом рынков

Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015

Сегментация рынка труда
разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые секторы, зоны, ограничивающие мобильность рабочей силы.

Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда

Сегментация рынка труда
Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, зоны, лимитирующие движение рабочей силы своими границами по отдельным объединяющим их признакам.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА ТРУДА
объективно обусловленный процесс структурирования рынка труда, при котором под воздействием политико-экон. и соц. факторов развития общества возникает необходимость разделения рынков на отдельные субрынки или сегменты, отличающиеся различными характеристиками и правилами поведения, исходя из особенностей каждой категории работников. При осуществлении С.р.т. используются три признака: профессионально-отраслевой, квалификационно-зарплатный и соц.-демографический. Путем сочетания этих признаков выделяются группы работников, отличающиеся приоритетностью сферы деятельности, уровнем материальной обеспеченности и т.д. Сегментация позволяет конкретно оценить состояние рынка труда по каждой категории работников с точки зрения занятости и безработицы, конкуренции между наемными работниками и между работодателями, т.е. установить частное условие равновесия внутри субрынка. Специфика спроса на труд женщин и мужчин, особенности при-влечения и использования их рабочей силы, не зависящие от ее качественных параметров, создает сегментированный по полу рынок труда. В западной литературе эти особенности обозначаются как гендерный аспект рынка труда (гендер соц. понятие пола в отличие от биол.). Среди главных особенностей женской рабочей силы необходимость совмещения профессиональной работы с материнством и уходом за детьми. Отсюда особая связь проблемы женского труда с состоянием воспитания подрастающего поколения, со здоровьем нации и др. общенациональными приоритетами, делающими гендерный аспект рынка труда объектом не только трудовой, но и соц. политики государства. Можно говорить вообще о соц.-сегментированном рынке, ибо каждая группа населения имеет особые черты поведения и положения на рынке труда (молодёжь, подростки, лица предпенсионного возраста, иммигранты и т.д.).

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

Рынка труда сегментация
Процесс разделения работодателей и продавцов труда на группы по объединяющим их признакам. Сегментарный рынок труда — это рынок с четко обозначенными частями — сегментами, на которых сосредотачиваются определенные категории конкурирующих между собой работников (последние не являются конкурентами другим работникам в иных частях рынка труда). Такие сегменты образуются, например, на рынках женского труда, труда инвалидов, пожилых трудящихся, и др. Выделяют также рынки высококвалифицированного и неквалифицированного труда. Сегментирование рынка труда имеет большое значение для: анализа рынка; изучения его структуры и ёмкости; выявления контингента, образующего предложение труда и спрос на него; определения перспектив рынка труда. Подобное изучение составляет содержание маркетинга рынка труда. Сегментирование производится по разным критериям и в зависимости от различных признаков. Ими могут быть: географическое положение (регион, город, район и др.), демографические характеристики (половозрастной и семейный состав населения), социально-экономические характеристики (уровень образования, профессионально-квалификационный состав, стаж работы, национальность и др.), экономические показатели (распределение покупателей по формам собственности, по их финансовому состоянию; распределение продавцов труда по уровню материальной обеспеченности и степени нуждаемости в средствах существования и др.), психографические показатели (личные качества работников, их принадлежность к определенным слоям и прослойкам общества, и др.), поведенческие характеристики (мотивация занятости и др.). Особое значение имеет выделение сегментов, в которых сосредоточены мало конкурентоспособные группы лиц, нуждающихся в работе: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; пожилые работники; инвалиды 3-й группы; женщины с детьми, т. е. все те, кто особо нуждается в социальной поддержке со стороны государства.

Источник: Словарь-справочник по экономике труда М. Берлин. Директ-Медиа 2017

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF

Теоретические аспекты сегментации рынка труда

Олимских Нина Николаевна
В статье рассмотрены в теоретическом плане актуальные разработки в области сегментации рынка труда. Особое внимание уделено характеристикам первичного и вторичного рынков труда.
Читать PDF

HR-сегментация в условиях чешского рынка труда

Стритецкий Вацлав, Стритецкий Марек, Куигли Мартин Джон Дэвид
В статье исследуется отношение населения к трудоустройству на чешском рынке труда. Анализируются возможности сегментации чешского рынка труда.
Читать PDF

Особенности рынка труда как объекта сегментации

Латифзода Олими Рауф
В статье раскрываются особенности рынка труда, его функционирование в условиях национальной экономики, определены основные критерии его классификации и соответствующие им разновидности рынка труда.
Читать PDF

Сегментация рынка труда: междисциплинарный подход

Нехода Евгения Владимировна, Кучинова Эркелей Сергеевна
В статье представлены подходы к сегментированию рынка труда на основе междисциплинарного синтеза. В первой части работы обоснована необходимость применения социологических и психологических подходов к исследованию рынка труда.
Читать PDF

Влияние сегментации рынка труда на мобильность рабочей силы

Мирзабалаева Ф.И.
Читать PDF

Модель сегментации рынка труда наукограда Российской федерации

Кокорев Игорь Алексеевич
В статье предложена модель сегментации рынка труда наукоградов, как наиболее успешного примера развития отечественных территорий с высоким научным потенциалом, основу которых составляют исследователи.
Читать PDF

О результатах применения частной методики сегментации рынка труда

Мальцева Анна Васильевна
Статья посвящена описанию актуальности изучения рынка труда, результатов сегментации предложений и спроса рабочей силы на городском рынке труда, полученных с помощью кластерного анализа методом самоорганизующихся карт Кохонена.
Читать PDF

Сегментация рынка труда Ставропольского края по объектному критерию

Глаз Юлия Александровна, Салпагаров Руслан Умарович
Из всех региональных рынков труда Северо-Кавказского федерального округа неустойчивость функционирования наиболее свойственна рынку труда Ставропольского края.
Читать PDF

Сегментация рынка труда (потенциал современных методов анализа данных)

Мальцева А. В.
Читать PDF

Влияние трудовой миграции на сегментацию рынка труда в Российской Федерации

Кумыков Ауес Мухамедович, Люев Азамат Хасейнович
В настоящей статье авторы анализируют проблемы влияния миграционных процессов на трансформацию российского рынка труда.
Читать PDF

Развитие взглядов на проблемы сегментации рынка труда в общетеоретической постановке

Кокорев Игорь Алексеевич
В статье рассмотрены различные теории рынка труда: классическая, кейсианская, неоклассическая, монитаристкая. Рынок труда рассматривается как в широком, так и в узком смысле.
Читать PDF

Структурные особенности рынка труда России в соответствии с сегментацией по видам хозяйственной деят

Гневашева Вера Анатольевна
В статье представлены современные тенденции распределения рабочей силы по видам хозяйственной деятельности. Выявлены и обозначены сложившиеся предпосылки трансформации структуры занятости в промышленности.
Читать PDF

О частной методике сегментации рынка труда с использованием современных технологий обработки и анали

Мальцева Анна Васильевна
В статье рассматриваются общие теоретические подходы и методика сегментации рынка труда с использованием самоорганизующихся карт Кохонена.
Читать PDF

Структурные особенности рынка труда России в соответствии с сегментацией по видам хозяйственной деят

Гневашева Вера Анатольевна, Зоидов Зафар Кобилджонович, Зоидов Хуршеджон Кобилджонович
Наряду с общим ростом уровня занятости в последние годы существует и ряд депрессивных отраслей, секторов экономики, регионов, где ситуация не такая уж обнадеживающая, где все еще сохраняется высокий уровень безработицы, в том числ
Читать PDF

2018.03.042. РАВЕНСТВО НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: НОВЫЙ ПОДХОД К СЕГМЕНТАЦИИ РЫНКА ТРУДА. MAKING WORK MORE EQ

Пряжникова О.Н.