Сдельно-премиальная оплата труда
Сдельно-премиальная оплата труда
заработок работника определяется сложением заработка по прямым сдельным расценкам и дополнительно начисленной премии за определенные количественные и качественные показатели, предусмотренные действующими в организации условиями премирования.
Источник: Управление проектами. Управление рисками. Глоссарий. М. 2013
Сдельно-премиальная оплата труда
При этой системе заработок рабочего по основным сдельным расценкам дополняется специальными премиями. Размер премии обычно устанавливается в процентах, к заработку, определенному по сдельным расценкам, в зависимости от особенностей производства и характера выполняемой работы.
С.-п.о.т. применяется для оплаты труда на основании Типовых положений о сдельно-премиальной системе, утверждаемых Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. Типовые положения содержат указания о круге премируемых рабочих, показателях и условиях премирования, размерах присуждаемых премий.
Премии повышают заинтересованность рабочего в улучшении количественных и качественных показателей производства. Конкретные показатели и условия премирования, а также размеры премий устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. При этом они руководствуются действующим Типовым положением о премировании работников промышленных предприятий.
С.-п.о.т. применяется для оплаты труда на основании Типовых положений о сдельно-премиальной системе, утверждаемых Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. Типовые положения содержат указания о круге премируемых рабочих, показателях и условиях премирования, размерах присуждаемых премий.
Премии повышают заинтересованность рабочего в улучшении количественных и качественных показателей производства. Конкретные показатели и условия премирования, а также размеры премий устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. При этом они руководствуются действующим Типовым положением о премировании работников промышленных предприятий.
