Самоотбор

(self-selection) — процесс, лежащий в основе выбора, который делает индивид, сталкивающийся с меню контрактов или набором различных вариантов. Например, рабочий, выбирающий между фиксированной почасовой и сдельной оплатой труда, предпочтет первый вариант, если оценивает свою производительность как относительно невысокую, в противном случае он предпочтет второй вариант.