Саймон Герберт Александер

Американский экономист, лауреат Нобелевской премии по экономике 1978 г, за новаторские исследования процесса принятия решений в экономических организациях и, в частности, в фирмах (firm). Традиционная теория фирмы до сих пор основывается на предположении о существовании одиночного, всезнающего, рационального и максимизирующего прибыль предпринимателя (entrepreneur). Однако на практике современная фирма представляет собой управляемую группой управляющих крупную экономическую единицу, в которой осуществлено разделение собственности и контроля и которая работает в условиях неценовой конкуренции. Именно такая организационная структура была проанализирована Саймоном в его работе «Административное поведение» (1947). Он заменил классического предпринимателя группой принимающих решения и сотрудничающих руководителей, способ-ности которых к рациональным действиям ограничены недостатком знания о всех последствиях их решений, а также личными и общественными связями. Так как эти принимающие решения лица не могут выбрать наилучшую альтернативу, они должны быть согласны с удовлетворительной альтернативой. Поэтому отдельные фирмы не стремятся к максимизации прибыли, а стараются найти приемлемые решения острых проблем. Разработанные Саймоном теории и осуществленные им исследования процесса принятия решений в различных организациях хорошо согласуются с методами управления, производственного и финансового планирования, используемыми руководителями частных и государственных организаций, и создают полезный фундамент для проведения эм-пирических исследований. Работа по исследованию процессов принятия сложных решений заставила его выйти за рамки экономической теории и использовать методы других наук, в частности, психологии.