САЙМОН ГЕРБЕРТ А

(SIMON, род. 1916) — американский социолог и педагог. Лауреат Нобелевской премии по экономике за 1978 г., которую получил за новаторские исследования процесса принятия решений в рамках экономических организаций. Саймон описал деловую фирму как адаптивную систему, включающую человеческие и социальные составляющие, связанные между собой коммуникационной сетью и общим стремлением ее членов сотрудничать друг с другом для достижения общих целей. Саймон отверг классическое представление о том, что предприятие действует рационально с целью максимизации прибыли. Вместо этого он показал, что в фирме решения принимаются ее членами коллективно, а их способности к рациональным действиям ограничиваются как невозможностью предвидеть все последствия принимаемых ими решений, так и их личными устремлениями. Из-за того, что такой процесс принятия решений может привести лишь к удовлетворительным, а не к наи лучшим результатам, Саймон заключил, что фирмы ставят перед собой в качестве цели не максимизацию прибыли, а нахождение приемлемых решений возникающих перед ними проблем.