Рынка труда уровни

Разграничение рынков труда по территориальному признаку (масштабу). По этому признаку различают национальный (общенациональный, или общегосударственный) рынок труда, региональные (в рамках территориально-административных образований), территориальные, или муниципальные, рынки труда — рынки труда городов и районов и локальные (для отдельных предприятий и организаций) рынки труда. Общегосударственным в России является федеральный рынок труда как важная часть системы рыночных отношений в нашей федеративно устроенной стране, обеспечивающая формирование такого фактора общественного производства как труд в общегосударственном масштабе. Общенациональные рынки в разных странах формируются и развиваются на основе специфичных для каждой страны социально-экономических, географических, исторических и политических условий. Такие рынки отражают степень развития межотраслевых и межхозяйственных связей, степень разделения и кооперации труда в масштабе всего общества. Региональные рынки труда в России — это рынки труда субъектов Российской Федерации (республиканские, областные, городов Москвы, Санкт-Петербурга, Севастополя). Территориальные, или муниципальные, рынки труда — рынки труда городов и районов. Специфика региональных и муниципальных рынков труда определяется особенностями социально-экономического развития тех или иных территориально-административных образований, их отраслевой структуры. Трудовая мобильность внутри региона более развита, нежели мобильность по территории всей страны. Чем меньше административная единица, тем больше возможностей для перелива людей с одного места работы в другое. Локальные рынки труда образуются внутри региональных и муниципальных рынков, они тяготеют к крупным производственным промышленным, строительным или аграрным комплексам. На таких рынках подвижность людей в поисках подходящей работы наибольшая.