Рынка труда элементы

Его составные части, ими являются: 1. Стороны рыночных отношений или субъекты рынка: работодатели или их представители и ищущие наёмную работу или доходное занятие люди. 2. Конъюнктура рынка — соотношение спроса на труд и предложения труда, определяющая ставки заработной платы на конкретные виды труда и уровень занятости населения. 3. Правовые акты, регламентирующие отношения субъектов рынка труда. 4. Службы занятости населения (департаменты, центры, бюро и др.). 5. Инфраструктура рынка труда — совокупность вспомогательных служб и организаций, обеспечивающих функционирование основных органов службы занятости населения, к ним относятся службы профориентации, подготовки и переподготовки работников, рекламные фирмы и др. 6. Альтернативные временные формы обеспечения занятости: общественные работы, надомный труд, сезонные работы и др. 7. Система социальных выплат и гарантий для граждан, увольняемых из организаций, переводимых на новое место работы, безработных. 8. Система финансирования политики занятости и служб занятости населения. Первый и второй из перечисленных элементов рынка труда представляют собой естественное и необходимое условие для существования рыночных отношений в сфере труда, они присутствуют на любом рынке труда и мало зависят от его организации. Но последующие элементы рынка труда оказывают решающее воздействие на степень эффективности отношений на нём. Через них, собственно, и реализуется та или иная организация трудового рынка, а в зависимости от этого образуется та или иная его эффективность.