регулярное перемещение персонала внутри организации на другие должности и рабочие места.
Ротация Кадров
Ротация кадров
перемещение персонала внутри предприятия на новые должности и рабочие места с целью ознакомления и овладения работником различными производственными задачами организации.
Ротация кадров
Процедура перемещения, в рамках которой место работы, должность конкретного работника могут меняться по горизонтали при повышении им своей квалификации (например, повышение разряда или категории).
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
РОТАЦИЯ КАДРОВ
(лат. круговое движение) регулярная сменяемость кадров в соответствии с принципом «найти нужному работнику нужное место». При Р.к. характер работы может меняться коренным образом. В таких случаях формируется работник с квалификацией широкого профиля, необходимый в будущем как руководитель производства. Если работник в ходе ротации меняет несколько рабочих мест, относящихся к кругу родственных специальностей, то при этом формируется специалист с глубоким и всесторонним знанием какого-либо одного участка производства, способный эффективно участвовать в трудовой кооперации со своими коллегами. Перевод работника на новые рабочие места может происходить в течение всей его трудовой жизни, но со временем этот процесс ослабевает. Самый интенсивный период ротации первый период его занятости, ограниченный моментом, когда работник перестает адаптироваться и эффективно обучаться, достигает максимального уровня компетентности и, наконец, может найти настоящее место применения своих способностей.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998