РЕЗЕРВЫ СОЦИАЛЬНЫЕ

не реализующиеся в данный момент соц. возможности индивидов и коллективов для повышения их активности и увеличения их вклада в развитие производства, повышения его эффективности. Количественная и качественная оценка Р.с. и выявление средств их реализации одна из основных задач прикладной социологии в сложных условиях перехода к рыночной экономике, важный аспект анализа использования человеческого фактора. При оценке Р.с. учитывают как объективные их характеристики (возрастной, образовательной и квалификационный состав трудового коллектива, состояние здоровья его членов и т. д.), так и субъективные (характер мотивации, удовлетворенность содержанием и условиями труда, соц.-психологический климат в коллективе и др.). Необходимыми условиями для наиболее полной реализации Р.с. являются совершенствование соц. планирования и управления, активное внедрение коллективных форм организации и оплаты труда, более прогрессивной техники и технологии, совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров. В накоплении и наращивании Р.с. первостепенная роль принадлежит целенаправленной сильной соц. политике, проводимой государством и обеспечивающей улучшение здоровья населения, рост его образовательного и квалификационного уровня, повышение уровня жизни.