РЕВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ

рост числа и профессионализации менеджеров, не владеющих компаниями, которыми они управляют. Идея об отделении управления от собственности, иногда выражаемая как разъединение между собственностью и управлением. Основывается в значительной степени на прогрессирующем распространении акционирования, ибо организации увеличиваются в размере и становятся технически более сложными. Поскольку обладание акциями приводит к распылению – «абсентизму», и возрастают технические, административные знания и опыт, профессионализация управления способствует появлению относительно гомогенной страты менеджеров. Она и приобретает эффективный контроль над организациями и ориентируется как на работников, так и на общество в целом, которое не является обществом традиционных капиталистов.