РЕШЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ

Найдено 4 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] [зарубежный] Время: [постсоветское] [современное]

Организационное решение
выбор, который совершает предприниматель для выполнения обязательств.

Источник: Основы менеджмента. Глоссарий к книге

РЕШЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
выбор, который совершает предприниматель для выполнения обязательств, связанных с положением организации для того, чтобы достичь стоящих перед организацией целей.

Источник: Словарь предпринимателя 2016

Решение организационное
выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью. Цель организационного решения — обеспечение движения к поставленным перед организацией задачам. Наиболее эффективным организационным решением является выбор, который будет реализован и внесет наибольший вклад в достижение конечной цели.

Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015

РЕШЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ

выбор, который должен сделать руководитель в процессе осуществления им функций управления и решения конкретных организационных задач. Организационное решение призвано обеспечить продвижение к поставленным перед организацией ориентирам, целям. Поэтому наиболее эффективным организационным решением явится выбор, который будет реализован и внесет наибольший вклад в достижение конечной цели.

Источник: Современный экономический словарь. 2-е изд.

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
256.01 кб

Организационный аудит государственных решений

Смирнов Эдуард Александрович
Статья посвящена формированию начальных элементов для проведения организационного аудита государственных решений в целях улучшения их понимания и исполнения потребителями.
Читать PDF
860.14 кб

Инновационный метод управления организационными решениями

Иванова И.А.
Для того чтобы оставаться на уровне преуспевающих, конкурентоспособных, лидирующих организаций, компаниям необходимо совершенствоваться и оперативно реагировать на изменяющуюся рыночную среду
Читать PDF
167.14 кб

Организационно-экономические решения при выборе поставщиков

Липатова Ольга Николаевна
Работа с поставщиками является чрезвычайно важным аспектом закупочной деятельности как производственных предприятий, так и торговых компаний.
Читать PDF
385.91 кб

Управленческое решение в организационной системе управления

Волков С.Д., Галузина С.М.
В статье дана характеристика управленческого решения и определена его роль в процессе управления организацией (социально-экономической системой).
Читать PDF
473.75 кб

Стратегия организационного развития: цели, проблемы, решения

Терновой Александр Иванович, Терновой Константин Иванович
Рассматриваются вопросы теории и практики формирования стратегии организационного развития в агропромышленном комплексе как определяющей части (наряду с маркетингом) корпоративной стратегии.
Читать PDF
417.79 кб

Анализ остатков моделей организационно-технологических решений

Кузнецов Сергей Михайлович, Соболева Ольга Викторовна, Шефер Максим Павлович
В статье предложен алгоритм анализа остатков регрессионных уравнений для оценки организационно-технологических решений строительства зданий и сооружений на примере использования гидротранспортных комплексов.
Читать PDF
661.45 кб

Организационно-правовые проблемы местного референдума и пути их решения

Саградян Армен Араикович
В статье рассматриваются основные проблемы местного референдума. Освещаются нелогичные барьеры, выстроенные для недопущения проведения местного референдума или осложнения процесса.
Читать PDF
205.55 кб

Организационно-экономическое моделирование при решении задач контроллинга

Куликова Светлана Юрьевна, Муравьева Виктория Сергеевна, Орлов Александр Иванович
На кафедре «Экономика и организация производства» в конце ХХ начале XXI вв. создана научная школа в области организационно-экономического моделирования, эконометрики и статистики.
Читать PDF
793.06 кб

Экономико-организационные аспекты качества принимаемых управленческих решений

Мишин Ю. А., Харсеева А. В.
Читать PDF
172.43 кб

Организационные изменения: проблема сопротивления персонала и пути ее решения

Бухбиндер Римма Геннадьевна
В статье рассмотрена проблема сопротивления персонала в ходе организационных изменений в компании. Обобщена типология факторов сопротивления персонала, что позволило систематизировать меры по его нейтрализации.
Читать PDF
268.36 кб

ПРОБЛЕМНО-ОРИЕНТИРОВАННАЯ МЕТОДИКА РЕШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАДАЧ

Комаров В.Ф., Волкова Л.В., Пирогов В.И.
Представленная в статье методика может быть использована как при исследовании социально-экономических проблем, так и в различных сферах бизнеса.
Читать PDF
188.73 кб

Управление принятием решений в организационном управлении с применением правил

Черняховская Лилия Рашитовна, Старцева Елена Борисовна, Владимирова Ирина Павловна, Малахова Анна Ивановна
Статья рассматривает применение интеллектуальных систем поддержки принятия решений в организационном управлении. Предложены задачи, модели и методы управления принятием решений на основе онтологии.
Читать PDF
64.13 кб

Алгоритм принятия решения инновационными системами организационного управления

Гилей Юрий Михайлович, Фотеев Юрий Владимирович
Алгоритм принятия решений в организации рассматривается авторами как один из критериев ее потенциальной способности разрабатывать и внедрять инновации путем выработки соответствующих направлений.
Читать PDF
124.39 кб

Организационные основы взаимодействия государств по решению экологических проблем

Силвестр Эмане Нссукюи
Статья представляет собой анализ организационных основ взаимодействия государств по решению экологических проблем, а также тех форм взаимодействия, которые сложились к настоящему времени.
Читать PDF
310.58 кб

Подходы к принятию организационных решений и выбору финансовой стратегии предприятия

Иванов С.В.
В исследовании рассмотрены вопросы финансовой устойчивости предприятия, за счет решения проблемы финансовой безопасности, использования возможностей финансового потенциала как условия качественной разработки финансовой стратегии п

Похожие термины:

  • РЕШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ

    способ, образ, направление экономических действий государства, регионов, предприятий, фирм, которые избирают их руководители в результате анализа вариантов, исходя из поставленных целей и с учето