различия в ставках заработной платы

Различия в средних уровнях оплаты групп работников, принадлежащих к разным отраслям промышленности, регионам, профессиональным или расовым группам. В более узком значении этот термин относится кразнице в оплате труда между различными категориями работников в одной представленной на переговорах группе. (См. internal labour market.) Если концепция структуры заработной платы (wage structure) относится к ран-жированию групп работников, то концепция различий в ставках заработной платы используется для измерения различий в оплате труда между группами. Чаще всего исследуются профессиональные и региональные различия в заработной плате. В первом случае сравнивается относительная оплата труда работников, отличающихся друг от друга только профессиями, а во втором случае сравниваются различия в оплате труда по регионам. При анализе профессиональной дифференциации заработной платы необходимо устранить различия по отраслям, регионам, полу и расе, а, возможно, и подругам параметрам. Это, конечно, чрезвычайно трудно осуществить на практике, и поэтому различия заработной платы редко можно наблюдать в чистом виде. (См. occupational wage differentials, regional wage differentials, industrial wage differentials, skill differentials.)