Разделения труда на предприятии уровень

Принятая расчетная или фактически достигнутая величина, характеризующая состояние разделения труда. Оптимальный Р. т. у рассчитывается на основе использования экономических, психофизиологических и социальных критериев (см. 189. — Разделения труда критерии рациональности) [22, с. 84–87].