Расходы на персонал
Расходы на персонал
общий размер кадровых расходов организации, включающий заработную плату работников, все виды премиальных выплат; стоимость социальных льгот; издержки на спецодежду, оборудование бытовых помещений и т. п.; взносы организации в фонды государственного социального страхования и др.
Расходы на персонал
фонд заработной платы и единый социальный налог штатных и внештатных сотрудников организации. Также может включать расходы на подбор и прием персонала на работу. Сюда не входят расходы на оплату услуг сторонних организаций по переподготовке и обучению персонала, которые являются административными расходами.
Расходы на персонал
Затраты, связанные с функционированием человеческого фактора: затраты на зарплату; выплаты работодателя по различным видам социального страхования; расходы организации на социальные выплаты и льготы, на содержание социальной инфраструктуры; затраты на содержание социальных служб, на обучение и повышение квалификации персонала, на выплату дивидендов и покупку льготных акций.
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
Расходы на персонал
Расходы на персонал - общий размер кадровых расходов организации, включающий:
- повременную и сдельную заработную плату;
- все виды премиальных выплат;
- стоимость социальных льгот;
- издержки на спецодежду, оборудование бытовых помещений и т.п.;
- взносы организации в фонды государственного социального страхования;
- издержки организации на уплату налогов на заработную плату и занятость.
Источник: Финансовый словарь проекта «Финам», проект www.finam.ru/dictionary
Расходы на персонал
общепринятый для стран рыночной экономики
интегральный показатель, который включает в себя все расходы, связанные с
функционированием человеческого фактора: затраты на заработную плату
(нормативный фонд оплаты, поощрительный фонд, резервный фонд), выплаты
работодателя по различным видам социального страхования, расходы организации на различного рода социальные выплаты и льготы, на содержание социальной инфраструктуры, социальных служб, на обучение и повышение квалификации персонала, на выплату дивидендов и покупку льготных акций.
интегральный показатель, который включает в себя все расходы, связанные с
функционированием человеческого фактора: затраты на заработную плату
(нормативный фонд оплаты, поощрительный фонд, резервный фонд), выплаты
работодателя по различным видам социального страхования, расходы организации на различного рода социальные выплаты и льготы, на содержание социальной инфраструктуры, социальных служб, на обучение и повышение квалификации персонала, на выплату дивидендов и покупку льготных акций.
Источник: Менеджмент персонала
РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ
общий размер кадровых расходов организации, основными составляющими которых являются: повременная заработная плата должностные оклады и выплаты по часовым тарифным ставкам; сдельная заработная плата выплаты рабочим-сделыцикам, комиссионные, аккордная заработная плата; все виды премиальных выплат, включая премии по итогам года, квартала, месяца, разовые премии за выполнение отдельных заданий; выплаты по участию в прибылях, капитале; стоимость соц. льгот, включая, напр., взносы организации в страховые фонды, затраты на медицинское обслуживание, бесплатное питание, предоставление бесплатных услуг работникам, издержки на все льготы как установленные законодательством, так и предоставляемые организацией в дополнение к требованиям закона; издержки на спецодежду, обувь, оборудование бытовых помещений и т.п.; взносы организации в фонды гос. соц. страхования; издержки организации на уплату гос. и местных налогов на заработную плату и занятость. Все кадровые расходы можно объединить в следующие группы, приведенные в таблице.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998