Работодатели
Источник: Экономический словарь. Учебное пособие. М. МИИТ 2011
Источник: Экономический словарь для предпринимателей. Чебоксары. 1999
Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009
Ср. НАЁМНЫЙ РАБОТНИК.
Источник: Словарь по экономике (пер. с англ. П.А. Ватника). Colins. 1988
Источник: PIC Словарь терминов по экономике труда
Источник: Термины рыночной экономики
Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
Источник: Продовольственная безопасность, термины и понятия. Энциклопедический справочник
Источник: Энциклопедический словарь терминов по менеджменту маркетингу экономике предпринимательству.
физическое либо юридическое лицо, заключившее трудовой договор контракт( с работником. Физическим лицом может быть собственник, предприниматель либо иное лицо, уполномоченное собственником представлять его в трудовых отношениях. Собственник - физическое лицо заключает трудовой договор контракт( с работником для обслуживания принадлежащей ему собственности. Индивидуальный предприниматель заключает трудовой договор контракт( с работником для осуществления предпринимательской деятельности. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работником осуществляет руководитель организации, действующей в соответствии с законами, иными правовыми актами и учредительными документами, а также заключенным с ним договором. В хозяйственных товариществах и унитарных предприятиях органом юридического лица является директор или генеральный директор, в производственных кооперативах - правление. В акционерных обществах право заключить трудовые договоры контракты( с работниками предоставлено исполнительному органу общества. Таким органом является единоличный исполнительный орган общества директор( генеральный директор) или единоличный исполнительный орган общества и коллегиальный исполнительный орган общества правление( дирекция)
Источник: Бизнес-словарь
Юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении граждан, имеющих право на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации"); родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско - правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. В целях настоящего Федерального закона коллегии адвокатов в отношении адвокатов, органы службы занятости в отношении безработных, а также организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию "работодатель".
федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования"
Источник: Экономика в терминах понятиях и представлениях. 2-е изд. 2016
В рамках налогового права работодатель обязан обеспечивать своевременное начисление и перечисление в бюджет налогов и страховых взносов, сохранение, предъявление и выдачу так называемых карточек (или других документов), подтверждающих уплату налога на заработную плату. Права работодателя регламентируются также уставом предприятия, согласно которому в его обязанности входит соблюдение прав совета предприятия (Betriebsrat) и профсоюзов, информирование работника относительно задач его деятельности при поступлении на работу и в случае изменения производственного задания, реагирование на жалобы и оказание помощи в разрешении конфликтных ситуаций.
Социальная ответственность работодателя (soziale Verantwortung des Arbeitgebers) заключается в организации и управлении процессом производства на предприятии, фирме таким образом, чтобы обеспечивалось соблюдение прав работника предприятия (Arbeitnehmer) и не допускались социальные конфликты на локальном уровне отдельного предприятия. Она предполагает, что ведение производственной, коммерческой и управленческой деятельности не наносит ущерба общественным интересам, в том числе не нарушает социального мира в масштабе всего хозяйства, а также не причиняет вред окружающей среде.
