РАБОТНИКИ НАЕМНЫЕ

Найдено 4 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

Наемные работники
Свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования и индивидуального воспроизводства.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

РАБОТНИКИ НАЕМНЫЕ
работника предприятия (фирмы, организации и т.п.), заключившие договор трудовой (контракт) с работодателем на выполнение определенной работы в соответствии со своими способностями, опытом работы, профессиональными знаниями, квалификацией. Организацию их труда и оценку трудовой деятельности обеспечивает им система социально-трудовых отношений. Поскольку интересы Р.н. в основном совпадают, а конкуренция между ними выражена в меньшей степени, чем между работодателями, то для реализации и защиты своих интересов они объединяются в коллективы и профессиональные союзы.

Источник: Экономика. Энциклопедический словарь. 2004 г.

НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ
согласно российскому законодательству к ним относятся лица, заключившие письменный трудовой договор (контракт) либо фактически приступившие к работе по устному соглашению с руководителем (уполномоченным работником предприятия) об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату деньгами (натурой). Избранные, назначенные (утвержденные) на руководящую должность работники, включая директоров, управляющих предприятий, служителей религиозных культов, также считаются наемными работниками. В составе наемных работников помимо гражданского населения выделяется такая категория, как военнослужащие.

Источник: Термины рыночной экономики

Наемные работники
физические лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой. Переход к рыночным отношениям вызывает необходимость более четкой регламентации, в частности в виде контрактной формы. Контракт отличается от трудового договора тем, что он носит срочный характер, заключается в письменной форме; трудовые функции работника, его служебные обязанности подробно конкретизированы и указан конечный результат, который работник должен обеспечить; в нем определен порядок и условия наступления ответственности за неисполнение оговоренных обязанностей, предусмотрен порядок рассмотрения споров, основания расторжения контракта; предметом контракта могут быть не только трудовые отношения, но и гражданско-правовые, в том числе социально-бытовые условия.

Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник

Найдено научных статей по теме — 15

Читать PDF
231.69 кб

Трудовая мотивация наемных работников

Перова И. Т.
The article contains a characteristic of the present structure of labour motivation, basing on the results of the general public survey conducted in November 1996.
Читать PDF
3.04 мб

Анализ иерархии целей наемных работников

Обозный Дмитрий Александрович, Чернавин Алексей Петрович
С помощью метода анализа неявных целевых установок определена иерархия целей репрезентативной группы наемных работников. Проведен анализ влияния целеполагания персонала на корпоративную идентичность.
Читать PDF
69.18 кб

Характеристика положения наемных работников

Безобразова Юлия Викторовна
В статье рассматриваются ключевые особенности положения наемных работников, формы отчуждения труда, вопросы трудовой мотивации и стимулирования труда.
Читать PDF
135.54 кб

Отношение к труду и личность наемного работника

Слюсарянский Марк Абрамович
В работе анализируются факторы социализации личности и их влияние на отношение к труду работников промышленных предприятий и структуру мотивов трудовой деятельности.
Читать PDF
439.28 кб

Социальная динамика наемных работников в России

Голенкова Зинаида Тихоновна, Игитханян Елена Давидовна
В статье обозначены особенности тех социально-структурных процессов, что происходят в российской экономике на протяжении последних десятилетий и определяют динамику взаимодействия социальных групп и изменение критериев социального
Читать PDF
289.35 кб

Правовое регулирование статуса наемного работника

Сергеева Евгения Михайловна
В настоящей статье рассматриваются юридически закрепленные права и обязанности субъектов трудовых правоотношений.
Читать PDF
210.10 кб

Заемный труд и социальная защита наемных работников

Злобин Руслан Рашидович
В статье рассматривается одна из форм гибкого рынка труда – заемный труд по лизинговой схеме. Сопоставлены экономические причины этой формы и ее социальные последствия.
Читать PDF
617.48 кб

Антикризисное управление доходами наемных работников

С.А. Аронова
Читать PDF
152.14 кб

Наемные работники: некоторые черты социального портрета

Саркулова Альбина Тохтамысовна
Статья посвящена анализу социальной группы «наемных работников». Рассматриваются основные характеристики наемных работников и аспекты социальной дифференциации данной группы в социальном пространстве.
Читать PDF
994.96 кб

СОЦИАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ: СРЕДНИЕ КЛАССЫ И НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ

Бобков Вячеслав Николаевич
В статье рассматриваются вопросы теории выявления общественных классов.
Читать PDF
254.85 кб

Путь личности «Наемный работник-предприниматель-бизнесмен»

Сташков Сергей Юрьевич
Читать PDF
371.57 кб

Социальные настроения наемных работников в Ставропольском крае

Нельговский Антон Игоревич
Дается социологическая интерпретация и операционализация понятия «социальное настроение», анализируются данные эмпирического исследования социальных настроений наемных работников в Ставропольском крае.
Читать PDF
407.94 кб

Профессиональные союзы наемных работников: вчера, сегодня, завтра

Нехода Евгения Владимировна, Чувакин Владимир Семёнович
Анализируются основные направления и тенденции в развитии профсоюзного движения на примере США, Японии, стран Западной Европы и России. Акцент делается на необходимости трансформации профсоюзного движения и её движущих сил
Читать PDF
572.64 кб

Социальный портрет наемных работников (по результатам исследований)

Голенкова Зинаида Тихоновна, Голиусова Юлия Вячеславовна, Игитханян Елена Давидовна
В статье рассматриваются основные характеристики базового социально-структурного института современного российского общества — сообщества наемных работников, включающего в свой состав представителей различных социальных групп: раб
Читать PDF
327.05 кб

Социальная идентификация наемных работников СКФО в социальных медиа

Гапич Александр Эрикович, Троневская Марина Айсовна
В статье представлены результаты проведенного авторами социологического исследования проблем социальной идентификации наемных работников Северо-Кавказского федерального округа в социальных медиа в 2015-2016 гг.

Похожие термины:

  • Наемный Работник

    См. Работник наемный
  • РАБОТНИК НАЁМНЫЙ

    (employee) — человек, нанятый другим человеком или фирмой для предоставления услуг труда в качестве ФАКТОРА ПРОИЗВОДСТВА товаров или услуг. См. ЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ.
  • Employee. Наемный работник

    Лицо, работающее по найму в компании, у частного предпринимателя или в государственном учреждении. Труд наемных работников является одним из факторов производства. Ср.: Employer, Self-employed.
  • ОПЛАТА ТРУДА НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

    в российской системе национальных счетов терминологически обозначает показатель, характеризующий затраты работодателей на рабочую силу, учитываемый в составе ВВП по счетам образования доходов.
  • Отчисления На Социальное Страхование Наемными Работниками

    отчисления на социальное страхование, выплачиваемые наемными работниками в фонды социального обеспечения.