РАБОТНИКИ НАЕМНЫЕ

Найдено 4 определения
Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [современное]

Наемные работники
Свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования и индивидуального воспроизводства.

Источник: Словарь-справочник экономиста по труду и человеческим ресурсам 2009

РАБОТНИКИ НАЕМНЫЕ
работника предприятия (фирмы, организации и т.п.), заключившие договор трудовой (контракт) с работодателем на выполнение определенной работы в соответствии со своими способностями, опытом работы, профессиональными знаниями, квалификацией. Организацию их труда и оценку трудовой деятельности обеспечивает им система социально-трудовых отношений. Поскольку интересы Р.н. в основном совпадают, а конкуренция между ними выражена в меньшей степени, чем между работодателями, то для реализации и защиты своих интересов они объединяются в коллективы и профессиональные союзы.

Источник: Экономика. Энциклопедический словарь. 2004 г.

НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ
согласно российскому законодательству к ним относятся лица, заключившие письменный трудовой договор (контракт) либо фактически приступившие к работе по устному соглашению с руководителем (уполномоченным работником предприятия) об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату деньгами (натурой). Избранные, назначенные (утвержденные) на руководящую должность работники, включая директоров, управляющих предприятий, служителей религиозных культов, также считаются наемными работниками. В составе наемных работников помимо гражданского населения выделяется такая категория, как военнослужащие.

Источник: Термины рыночной экономики

Наемные работники
физические лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой. Переход к рыночным отношениям вызывает необходимость более четкой регламентации, в частности в виде контрактной формы. Контракт отличается от трудового договора тем, что он носит срочный характер, заключается в письменной форме; трудовые функции работника, его служебные обязанности подробно конкретизированы и указан конечный результат, который работник должен обеспечить; в нем определен порядок и условия наступления ответственности за неисполнение оговоренных обязанностей, предусмотрен порядок рассмотрения споров, основания расторжения контракта; предметом контракта могут быть не только трудовые отношения, но и гражданско-правовые, в том числе социально-бытовые условия.

Источник: Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник



Похожие термины:

  • Наемный Работник

    См. Работник наемный
  • РАБОТНИК НАЁМНЫЙ

    (employee) — человек, нанятый другим человеком или фирмой для предоставления услуг труда в качестве ФАКТОРА ПРОИЗВОДСТВА товаров или услуг. См. ЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ.
  • Employee. Наемный работник

    Лицо, работающее по найму в компании, у частного предпринимателя или в государственном учреждении. Труд наемных работников является одним из факторов производства. Ср.: Employer, Self-employed.
  • ОПЛАТА ТРУДА НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

    в российской системе национальных счетов терминологически обозначает показатель, характеризующий затраты работодателей на рабочую силу, учитываемый в составе ВВП по счетам образования доходов.
  • Отчисления На Социальное Страхование Наемными Работниками

    отчисления на социальное страхование, выплачиваемые наемными работниками в фонды социального обеспечения.