РАБОТНИКИ НАЕМНЫЕ

работника предприятия (фирмы, организации и т.п.), заключившие договор трудовой (контракт) с работодателем на выполнение определенной работы в соответствии со своими способностями, опытом работы, профессиональными знаниями, квалификацией. Организацию их труда и оценку трудовой деятельности обеспечивает им система социально-трудовых отношений. Поскольку интересы Р.н. в основном совпадают, а конкуренция между ними выражена в меньшей степени, чем между работодателями, то для реализации и защиты своих интересов они объединяются в коллективы и профессиональные союзы.