Рабочей силы недоиспользование

(определение 19-ой МКСТ) Статистический показатель, который означает несоответствие между предложением рабочей силы и спросом на неё, в результате чего возникает неудовлетворённая потребность населения в рабочих местах (т. е. рабочих мест не хватает. — А. Р.). Недоиспользование рабочей силы характеризуется следующими показателями, хотя может и не ограничиваться ими: a) неполная занятость с точки зрения продолжительности рабочего времени: продолжительность рабочего времени занятых работников недостаточна по отношению к альтернативным ситуациям занятости, в которых они хотят и готовы участвовать; б) безработица, отражающая активный поиск работы незанятыми лицами, которые готовы приступить к определённой форме трудовой деятельности; в) потенциальная рабочая сила, т. е. незанятые лица, выражающие заинтересованность в данной форме трудовой деятельности, однако существующие условия ограничивают их активные поиски работы и/или их готовность приступить к работе. Эти показатели являются основой для формирования основных индикаторов мониторинга рынка труда. Критика этого термина: если рабочая сила это численность всех занятых и безработных, то недоиспользование рабочей силы это недоиспользование занятых и безработных. Но недоиспользование безработных — это бессмыслица. Удивительно, что мировое сообщество статистиков — специалистов, для которых точность терминологии это их главное качество, настолько привязались к одиозному термину «рабочая сила», что никак не могут от него отказаться. В соответствии со сказанным, более понятным был бы термин — «недоиспользование занятых лиц».