РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ

совокупность всех форм социальной активности рабочего класса в его борьбе против капитала, за свои жизненные интересы и права, за полное освобождение труда. В широком смысле понятие «Р. д.» охватывает и его стихийные формы, особенно характерные для ранних фаз пром. капитализма; в более узком смысле оно подразумевает деятельность рабочих партий, профсоюзов и др. рабочих орг-ций. Политически зрелое Р. д. представляет и выражает действит. интересы всех трудящихся, привлекая различные их слои на свою сторону. Высшая ступень Р. д. - революц. действия классово сознательных рабочих под руководством марксистско-ленинских коммунистич. и рабочих партий, направленные на осуществление всемирно-историч. миссии пролетариата (см. Рабочий класс).
Предпосылки возникновения рабочего движения
Неизбежность борьбы между рабочими и капиталистами заложена в системе наёмного тру да у в самих производственных отношениях капитализма, основанных на эксплуатации, в особом характере товара рабочая сила, неотделимого от личности рабочего. Последний, отдавая свою рабочую силу во врем, пользование капиталисту, остаётся лично свободным, поскольку располагает правом расторгнуть договор о найме. Капиталист же заинтересован гл. обр. в обратной стороне отношений свободного найма - в неогранич. свободе увольнения. Предшественникам пролетариата пришлось вести долгую и упорную борьбу, прежде чем право наёмного рабочего на отказ от работы (включая уход на др. предприятие, переселение, эмиграцию, стачку) получило признание. В Великобритании, напр., юридич. равноправие рабочего и предпринимателя как участников договора о найме было узаконено лишь в 1875 после отмены закона «О господине и слуге». Отстаивая юридич. равноправие с нанимателем, рабочие противодействовали тенденции зарождавшегося капитала низвести эксплуатацию к докапиталистич. формам принудит. труда, к условиям рабства. Проблема борьбы против явных или скрытых форм принудит. труда актуальна и сейчас; насильств. подавление Р. д. неизменно оборачивается фактич. рабством наёмных рабочих (напр., в условиях фашизма).
Возникая уже в момент заключения договора о найме, объективная необходимость сопротивления рабочего капиталу определяется далее условиями эксплуатации рабочей силы в самом процессе капиталистич. произ-ва. Пропорция между необходимым и прибавочным трудом не дана заранее, она устанавливается как равнодействующая противоположных стремлений обеих сторон и зависит, в частности, от соотношения сил между ними. Капиталист стремится потребить максимум рабочей силы с миним. затратами на её оплату, не считаясь с возможной угрозой для здоровья и для самой жизни рабочего. Этому противостоит естеств. стремление последнего возможно дольше сохранить способность к жизнедеятельности и труду, т. е. ограничить расходование рабочей силы какими-то разумными пределами и получить в обмен за свой труд жизненные средства, достаточные для её нормального воспроиз-в. Изолированные рабочие были не в состоянии добиться этого, т. к. взаимная конкуренция между ними на рынке труда вынуждала их соглашаться практически на любые условия, продиктованные собственниками средств произ-ва. Абс. зависимость рабочих от капитала в период становления капитализма буквально обрекала их на физич. вырождение и моральную деградацию. Чтобы спасти себя, рабочие должны были объединяться и как класс добиваться от гос-ва такого законодательства, к-рое «мешало бы им самим по добровольному контракту с капиталом продавать на смерть и рабство себя и свое потомство» (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 311). Возникновение Р. д. стало тем самым не только условием «выживания» рабочих и их семей, но и условием функционирования самого капиталистич. способа произ-ва, развития пролетариата как класса и как главной производительной силы общества.
Борьба между капиталистом и наёмным рабочим «свирепствовала», по выражению Маркса, в течение всего мануфактурного периода. Нарастающий отпор хозяевам со стороны рабочих - подмастерьев (с их развившимися до виртуозности навыками ручного труда) - один из факторов, обусловивших переход от мануфактуры к машинному производству. Введение машин послужило для капитала средством борьбы с «недисциплинированностью», непокорностью мануфактурных рабочих, непосредств. результатом этого было резкое ослабление их социальных позиций. Но именно промышленный перевороту с к-рым связано появление индустриального, фабрично-заводского пролетариата, привёл в конечном счёте к возникновению Р. д. в собственном смысле.
Ступени развития, организационные формы и основные течения рабочего движения
Борьба рабочих против капитала проходит через различные ступени развития - от скрытого, пассивного сопротивления, к-рое носит скорее индивидуальный характер, к стихийным формам коллективного отпора, представляющим собой зачаток открытой классовой борьбы, и к организованным, политически оформленным действиям рабочих, поднявшихся до понимания общих условий движения своего класса. Для мануфактурного периода характерны скрытые формы борьбы (пассивное сопротивление) и единичные стихийные выступления - бунты, стачки. Ощущение несправедливости обществ. устройства, присущее зарождавшемуся пролетариату, частично отражалось в теориях и взглядах раннего коммунизма - от самых примитивных утопия, идей «общности имущества» 16 - 17 вв. до «рабочего коммунизма», Г. Бабёфа, В. Вейтлинга и др. В бурж. революциях 17 - 18 вв. наёмные рабочие были наиболее активным элементом гор. плебейских масс, опорой самых радикальных течений, но ещё не выступали как самостоят. политич. сила.
На начальных ступенях пром. переворота борьба рабочих в основном сохраняла формы, характерные для предшествующего периода; она обнаруживалась преим. в стихийных и насильств. актах - голодных бунтах, поджогах, убийстве фабрикантов, разрушении машин (движение луддитов и др.). С 30-х гг. 19 в. возмущение пролетариата, вынужденное «...велением неотвратимой..., абсолютно властной нужды, этого практического выражения необходимости...» (Маркс К. и Энгельс Ф., там же, т. 2, с. 40), приняло открытый характер, вылилось в крупные самостоят. пролетарские выступления: чартизм в Великобритании (1837 - 48), Лионские восстания во Франции (1831, 1834), восстание силезских ткачей в Германии (1844). Они ознаменовали начало политич. отделения пролетариата от буржуазии, развития массового пролетарского революц. движения. В бурж.-демократич. революциях 1848 - 49 рабочие выступали вначале как левое крыло бурж. демократии; кульминацией революц. событий стало Июньское восстание 1848 во Франции - «...первая великая битва за господство между пролетариатом и буржуазией» (Энгельс Ф., там же, т. 22, с. 532). К этому времени Маркс и Энгельс разработали осн. принципы науч. социализма как теоретич. выражения классовых интересов пролетариата. Было положено начало соединению науч. социализма (марксизма) с Р. д., что связано гл. обр. с деятельностью Союза коммунистов (1847 - 52) и позднее - Междунар. товарищества рабочих (1-й Интернационал). Высшей точкой революц. Р. д. в 19 в. стала Парижская Коммуна 1871 - первый в истории опыт диктатуры пролетариата.
Одновременно продолжался и расширялся процесс становления более или менее прочных организац. форм Р. д., выделились и сложились осн. типы рабочих орг-ций: об-ва взаимопомощи, проф. союзы, кооперативы, политич. партии, культурно-просветит. орг-ции.
Общества взаимопомощи (страховые кассы, ссудно-сберегат. об-ва и т. п.), выросшие из ср.-век. союзов подмастерьев, появились в Великобритании в 1-й пол. 18 в. и долгое время оставались наиболее распространённым типом рабочих орг-ций (в нач. 60-х гг. 19 в. англ. об-ва взаимопомощи, т. н. дружеские общества, насчитывали ок. 3 млн. чл.). Сохраняя в основном корпоративный характер, они в то же время служили как бы переходной формой к профсоюзам, нередко выполняли функции последних, особенно на той стадии, когда союзы рабочих преследовались и подвергались запретам.
Профессиональные союзы рабочих возникали либо на основе об-в взаимопомощи, либо ещё чаще - на основе т. н. клубов рабочих или врем, забастовочных орг-ций. Создавались для коллективного ведения переговоров с предпринимателями об условиях найма, расценках, предъявления требований, оказания соответств. нажима путём стачек, бойкота, предотвращения штрейкбрехерства и т. п. Поэтому они строились по профессиям или отраслям. Раньше всего, уже с сер. 18 в. подобные союзы стали возникать в Великобритании (тред-юнионы), с кон. 18 в. - во Франции, США. Рабочие союзы с самого начала подвергались преследованиям, в Великобритании они были запрещены парламентским актом 1799, во Франции - решением Нац. собрания 1791 (закон Ле Шапелье). В др. странах их деятельность также носила нелегальный или полулегальный характер, пока давление Р. д. не вынуждало правящие круги пойти на отмену запрета на коалиции (1825 - в Великобритании, 1864 во Франции, 1866 - в Бельгии, 1868 - в Испании, 1869 - в Германии, 1870 - в Австрии, 1878 - в Нидерландах, 1886 - в Италии и т. д.). Однако и после этого профсоюзы подвергались ограничениям и преследованиям, поэтому борьба за сохранение, закрепление и расширение профсоюзных прав и свобод оставалась (и остаётся) постоянной задачей Р. д. Создание профсоюзов было «...гигантским прогрессом рабочего класса в начале развития капитализма...» (Ленин В. И., Полн. собр. соч., 5 изд., т. 41, с. 33). Примерно с 60-х гг. 19 в. они всё больше утверждаются как самая массовая орг-ция рабочих, в значит. мере берущая на себя и функции взаимопомощи. В Великобритании в нач. 40-х гг. тред-юнионы насчитывали ок. 100 тыс. чл., в 1867 - 800 тыс., в 1900 - более 2 млн., в 1913 - 4 млн. чл. В профсоюзах США в 1837 насчитывалось ок. 300 тыс. чл., в 1885 - 500 тыс., в 1913 - 2,6 млн. чл.; в Германии в 1878 - 50 тыс. чл., в 1902 - более 1 млн., в 1909 - 3 млн. чл.; во Франции (синдикаты) в 1890 - 140 тыс. чл., в 1901 - ок. 600 тыс., в 1911 - свыше 1 млн. чл. Возникли крупные нац. профцентры - Британский конгресс тред-юнионов (1868), Американская конфедерация труда (АФТ, 1881) и др.
Рабочие кооперативы (потребительские, производственные, жилищные и др.) получили развитие примерно с 30 - 40-х гг. 19 в. - прежде всего в Великобритании (где отд. попытки их организации предпринимались ещё в кон. 18 в.) и во Франции. значит. размах пролетарское кооп. движение приобрело с 80-х гг.; к кон. 19 в. в Великобритании имелось 2 тыс. об-в с 1,7 млн. чл.; во Франции только кооперативы, примкнувшие к Кооп. бирже социалистич. потребит. об-в, насчитывали 500 тыс. чл.; в Германии пролетарский центр. союз нем. потребит. об-в в 1903 объединял 573 тыс. чл. В Бельгии кооперативы (86 тыс. чл. в 1900) стали одной из гл. составных частей Рабочей партии. Наряду с рабочими, в основном квалифицированными, кооперативы привлекали широкие мелкобурж. слои, что ускорило их размежевание на бурж. и социалистич. направления. Рабочие искали в организации кооперативов способ ослабить монополию капитала на рынке потребит. товаров. Маркс оценивал кооп. движение как «первую брешь» в старых формах хозяйствования (см. К. Маркс и Ф. Энгельс, Соч., 2изд., т. 25,ч. 1, с.483), подчёркивая, однако, что сами по себе они не могут преобразовать капиталистич. общество (см. Кооперативное движение).
Политические партии рабочего класса как высшая форма его организации складывались на более зрелой стадии Р. д. Первая, организованная в нац. масштабе пролетарская политич. партия «Национальная чартистская ассоциация» в Великобритании просуществовала недолго (1840 - 42); столь же кратковременной была деятельность появившихся ещё ранее в США локальных рабочих партий (1828 - 34). Примерно в тоже время во Франции и Германии возникли тайные рабочие об-ва, на базе к-рых организовался позже Союз коммунистов (1847 - 52) - первое междунар. пролетарское объединение. Основы более прочной политич. организации рабочего класса были заложены в Германии (Всеобщий герм. рабочий союз, 1863; Социал-демократич. рабочая партия Германии, 1869). На почве, подготовленной 1-м Интернационалом (1864 - 76), процесс образования социалистич. рабочих партий развернулся вширь, в т. ч. и за пределами Зап. Европы. В дальнейшем возникло междунар. объединение этих партий - 2-й Интернационал (1889 - 1914). Под влиянием зап. Р. д. появились первые самостоят. рабочие орг-ции в России (Южнороссийский рабочий союз, 1875; Сев. союз рус. рабочих, 1878 - 80; Петерб. «Союз борьбы за освобождение рабочего класса», 1895 - 98, и др.), а также марксистские группы («Освобождение труда», 1883 - 1903; группа Благоева, и др.). Их деятельность привела к основанию Росс. с.-д. рабочей партии (1898). В ряде стран в кон. 19 - нач. 20 вв. были достигнуты определ. успехи в борьбе за всеобщее избират. право, к-рые открыли перед Р. д. новые возможности политич. действия, включая использование парламента. Подобно профсоюзам, рабочие партии (социалистические, социал-демократические, лейбористские) быстро росли: в 1900 они насчитывали ок. 300 тыс. чл., в 1914 - 4,2 млн. чл.
Культурно-просветительные организации создавались профсоюзами, кооперативами, рабочими партиями с целью противопоставить бурж. образованию просвещение рабочих в социалистич. духе. В Великобритании это были гл. обр. рабочие клубы, развившиеся из нар. клубов, основанных ещё в нач. 19 в. деятелями радикальной буржуазии; они располагали сетью библиотек, читален, общеобразоват. курсов; в масштабе страны они объединялись в Союзе рабочих клубов. В Германии получили распространение рабочие просветит, об-ва, особенно в период т. н. исключительного закона, когда они были легальной опорой социал-демократии, партии. Во Франции развитие просветит, деятельности среди рабочих после 1871 связано с биржами труда, при к-рых создавались клубы, библиотеки, различные курсы. В Бельгии и ряде др. стран центрами такой деятельности стали нар. (профсоюзные) дома. В США её развитию во многом способствовала орг-ция «Благородные рыцари труда» (1869 - кон. 90-х гг.). В России просветит, деятельность среди рабочих вели нелегальные социал-демократич. группы и кружки. По мере роста Р. д. усиливалось его влияние на т. н. воскресные школы для рабочих. В кон. 19 в. впервые возникают нар. ун-ты, посещаемые рабочими. Важную роль приобрели певческие союзы, к-рые способствовали развитию чувства пролетарской солидарности. С их деятельностью во Франции связано, в частности, создание пролетарского гимна «Интернационал». На рубеже 19 и 20 вв. стали возникать рабочие театры в Германии, Бельгии, Франции; позднее они объединились в театральные союзы и создали Междунар. рабочее театральное объединение.
Складывавшаяся система рабочих орг-ций (к перечисленным следует добавить союзы женщин-работниц, рабочей молодёжи, спортивные об-ва и т. п.) отражала растущую многосторонность Р. д., многообразие потребностей, интересов, мотивов его участников, богатство выработанных ими форм и методов борьбы, а также неизбежные различия в степени развития отд. групп рабочих в одной стране и рабочего класса разных стран, находившихся на различных стадиях экономич. эволюции. Поэтому Р. д. получало своё выражение «..в чрезвычайно различных теоретических формах» (Маркс К., там же, т. 32, с. 218). Наряду с науч. социализмом, утвердившимся как ведущая теоретич. форма Р. д., сохранялись старые и возникали новые теории (на основе иноща довольно причудливого сочетания мелкобурж. и бурж. идейных влияний с оппортунистич. и часто сектантской практикой) - такие, как теория тред-юнионизма, лассальянство, фабианский «социализм», мютюэлизм, синдикализм, анархизм и т. д. К этому времени относится и появление христ. синдикализма, чему активно способствовала церковь, гл. обр. католическая. В кон. 19 - нач. 20 вв. в Р. д. выделились три осн. течения: реформизм, анархо-синдикализм и классово-революц. Р. д. Особенностью первых двух, по оценке Ленина, было то, что они абсолютизировали какую-то одну сторону Р. д., возводили односторонность в теорию, объявляли «...взаимно исключающими такие тенденции или такие черты этого движения, которые составляют специфическую особенность того или иного периода, тех или иных условий деятельности рабочего класса» (Ленин В. И., Полн. собр. соч., 5 изд., т. 20, с. 66). Развитие классово-революц. Р. д. происходило в борьбе с этой односторонностью, его теоретич. выражением на новом историч. этапе стал ленинизм.
Перерастание капитализма свободной конкуренции в монополистический сопровождалось, с одной стороны, ростом рабочей аристократии, служившей гл. социальной опорой реформизма в Р. д., с другой - распространением социалистич. идей и революц. настроений в «низах» рабочего класса. В европ. и амер. Р. д. усилились разногласия и внутр. борьба. Центр тяжести революц. Р. д. всё больше перемещался в Россию. Распространение марксизма в России ускорило формирование здесь самостоят. Р. д. В обстановке назревания в стране глубочайшей социальной революции Ленин разработал и осуществил план создания пролетарской партии нового типа. Революция 1905 - 07 со всей очевидностью выявила политич. гегемонию росс, пролетариата; кульминацией революц. событий стало Декабрьское вооружённое восстание в Москве (1905), возникли Советы - новая форма политич. организации пролетариата, развернулось создание профсоюзов. В разгар 1-й мировой войны 1914 - 18 в России было свергнуто самодержавие (февр. 1917), а в окт. 1917, в результате вооруж. восстания, победила пролетарская революция, к-рая привела к власти рабочий класс в союзе с трудовым крестьянством.
Великая Октябрьская социалистич. революция оказала глубокое воздействие на Р. д. во всём мире. Во мн. странах произошли крупные революц. выступления рабочих: вооруж. восстание в Финляндии (янв. 1918), Ноябрьская революция 1918 в Германии, пролетарское восстание в Берлине (янв. 1919), установление Сов. власти в Баварии, Венгрии, Словакии (1919), захват предприятий рабочими в Италии (1920) и др. Однако эти выступления не получили поддержки и даже вызвали враждебное отношение со стороны реформистски настроенных лидеров профсоюзов и социал-демократии. Размежевание в Р. д. достигло своей крайней точки. С образованием коммунистич. партий в Р. д. возникла качественно новая сила, унаследовавшая его лучшие, интернационалистские традиции. Центром притяжения для революц. Р. д. стал 3-й Коммунистич. Интернационал (1919 - 43). Революц. течения в профсоюзах создали своё междунар. объединение - Профинтерн (1921 - 1937), представлявший до 17 млн. организованных рабочих. Хотя выступления пролетарского авангарда на Западе потерпели поражения, революц. Р. д., вдохновляемое примером Окт. революции 1917, продолжало расти вширь, распространяясь на новые страны, в т. ч. колониальные, полуколониальные и зависимые, где оно становилось всё более важным фактором нац.освободит. борьбы. Из наиболее крупных событий Р. д. в этой зоне мира необходимо отметить пролетарские восстания в Шанхае и Гуанчжоу (Кантонское восстание, 1927). В обстановке общего обострения классовой борьбы развернулось наступление фашизма. В борьбе с ним потерпело серьёзные неудачи Р. д. в Италии (1922), Болгарии (1923), Португалии (1926), Германии (1933), Австрии (1934). Во Франции, напротив, достижение рабочего единства (1934) и создание на этой основе Нар. фронта (1935) позволило сорвать происки реакции, принесло трудящимся крупные демократич. и социальные завоевания. Иначе сложилось положение в Испании, где рабочий класс был втянут в длительную, кровопролитную Гражд. войну (1936 - 39). Фашизм и 2-я мировая война 1939 - 45 стали тяжёлым испытанием для Р. д.; во мн. странах рабочие орг-ции были разгромлены, партии запрещены, тысячи активистов убиты или брошены в концлагеря. В капиталистич. странах, примкнувших к антигитлеровской коалиции, Р. д. сосредоточило усилия на борьбе против фашистской агрессии, в фашистских и оккупиров. фашистами странах рабочий класс стал движущей силой и гл. участником Сопротивления.
Разгром фашизма во 2-й мировой войне сопровождался глубокими сдвигами в Р. д. капиталистич. стран, а также стран, впервые добившихся нац. независимости в результате краха колониальной системы империализма. На этом новом историч. этапе рабочий класс проявил себя не только как классовая, но и как нац. сила« Резко возросло влияние коммунистов, подтвердивших в ходе антифашистской борьбы свою авангардную роль в Р. д. В ряде стран Европы и Азии развернулись и победили демократич. и социалистич. революции (в Болгарии, Югославии, Албании, Румынии, Чехословакии, Польше, Венгрии, Китае, Вост. Германии, Сев. Корее, Сев. Вьетнаме), это привело к образованию мировой социалистич. системы. В нек-рых странах Зап. Европы (Италии, Франции, Бельгии, Дании, Норвегии, Исландии, Австрии, Финляндии, Люксембурге) представители рабочих партий (коммунисты, социалисты, социал-демократы) заняли ключевые позиции в коалиц. пр-вах. Охватившее рабочий класс стремление к единству нашло выражение в создании Всемирной федерации профсоюзов (1945), к к-рой примкнули профсоюзы 56 стран. Позднее, однако, часть завоёванных Р. д. позиций была утрачена в обстановке «холодной войны» и усиления антикоммунизма. Удаление представителей компартий из пр-в капиталистич. стран (1947) послужило сигналом для новых гонений на коммунистов, достигших апогея в 50-х гг. Традиции антифашистского движения получили в этот период дальнейшее развитие в борьбе революц. Р. д. против покушений буржуазии на традиц. политич. и профсоюзные свободы (см. Антирабочее законодательство), за сохранение, укрепление и развитие демократии. В Италии выступления трудящихся предотвратили установление крайне правого режима (1960), во Франции рабочий класс и др. демократич. силы сорвали попытки фашистского переворота со стороны алжирских «ультра» (1960 - 61). Кон. 60-х гг. ознаменовался такими крупными событиями, как «красный май» (1968) во Франции, «жаркая осень» (1969) в Италии, подъёмом Р. д. в Великобритании, Японии и мн. др. странах. В 70-х гг. Р. д. добилось важных демократич. завоеваний: пали фашистские режимы в Португалии, Греции, Испании, укрепились позиции рабочих партий, демократич. сил в Италии, Франции, Финляндии. Общее число членов коммунистич. партий в странах развитого капитализма возросло с 300 тыс. в 1923 до 600 тыс. в 1939 и 2,8 млн. в 1975.
Революц. Р. д. в Лат. Америке испытало в этот период ряд подъёмов и спадов. Крупнейшим событием стала победа Кубинской революции, это оказало огромное влияние на последующее развитие революц. и рабочего движения во многих странах Лат. Америки. Оно добилось ряда успехов; важнейший среди них - приход к власти пр-ва Нар. единства в Чили (1970). значит. активность проявило Р. д. в Аргентине, Уругвае, Боливии, Колумбии. Однако силы реакции, опираясь на поддержку амер. империализма, сумели нанести и ряд серьёзных ударов по Р. д. на континенте: в Бразилии (1964), позднее в Уругвае (июнь 1973) и Чили (сент. 1973). В большинстве стран Азии и Африки пролетариат сделал в послевоен. период лишь первые шаги к завоеванию гегемонии в нац.-демократич. движении, хотя в ряде стран рабочие сыграли важную роль в революц.-освободит. борьбе (Алжир, Конго, Юж. Вьетнам, Ангола и др.), а в нек-рых - приобрёл новый опыт борьбы за непосредств. классовые интересы (Индия, Пакистан, Нигерия и Др.). Стремясь не допустить отрыва освободившихся гос-в от капиталистич. системы, реакция не раз обрушивала на революц. авангард Р. д. Азии и Африки жестокие репрессии, наиболее трагич. характер они приняли в Индонезии (1965) и Судане (1971). Важным фактором освободит. борьбы народов Лат. Америки, Азии и Африки стала междунар. солидарность Р. д., особенно в связи с агрессией против Кубы (1960 - 62), интервенцией США во Вьетнаме, событиями в Чили, политикой апартеида и преступлениями расизма в Юж. Африке.
После 2-й мировой войны в странах Запада получил дальнейшее развитие процесс приспособления части Р. д. к капитализму, начавшийся ещё на рубеже 19 и 20 вв. Подъём революц. Р. д. заставил буржуазии: наиболее развитых капиталистич. стран пойти на частичные уступки рабочему классу, а соглашательские круги профсоюзов и социал-демократии побудил более определённо повернуть к политике социального компромисса на почве капитализма. В сфере трудовых отношений сложились институц. формы регулирования конфликтов и арбитража (примирительные камеры, третейские суды и т. п.). Реформистские профсоюзы, стремясь обеспечить себе более сильные позиции для торга с предпринимателями, ориентировались прежде всего на квалифицированных, лучше оплачиваемых рабочих, устанавливали высокие профсоюзные взносы, накапливали крупные профсоюзные фонды, пуская их в капиталистич. оборот, развёртывали собственную хоз.-предпринимат. деятельность. В нек-рых странах появились т. н. рабочие или профсоюзные банки (впервые в США и Германии в 20-х гг.), кое-где кооп. банки. В Зап. Германии действует ныне крупнейшее в капиталистич. мире финанс. учреждение подобного рода - «Банк фюр гемайнвиртшафт» (осн. в 1958), контролируемый Объединением нем. профсоюзов. Западногерм. профсоюзам принадлежит также крупное объединение строит. предприятий «Нойе хаймат». В сферу хоз.предпринимат. деятельности профсоюзов входят, помимо того, страховые об-ва, кооп. объединения оптовой и розничной торговли (со своей сетью магазинов и различных предприятий), туристич. агентства, гостиницы, изд-ва, типографии и т. д. Тем самым, в частности, обеспечиваются средства для финанс. поддержки как самих профсоюзов (включая стачечные фонды), так и связанных с ними социалистич. и социал-демократич. партий. К этой системе примыкают, далее, связанные с профсоюзами и кооперативами органы социального обслуживания. В Бельгии, напр., это Нац. союз социалистич. касс взаимопомощи, который имеет свою сеть мед. учреждений (поликлиники, больницы и т. д.). В рамках этих структур функционируют также системы подготовки кадров, уч. курсы, пауч.-исследоват. центры - всё это служит обеспечению, защите и пропаганде реформистского курса, политики классового сотрудничества, отражающей прежде всего интересы растущего слоя рабочей бюрократии. Во многом благодаря столь разветвлённой, всеохватывающей системе организации реформистское течение в Р. д. сохраняет сравнительно устойчивое массовое влияние. Профсоюзы, входившие в т. н. Амстердамский интернационал (1919 - 1945), имели 22 - 24 млн. чл.; Междунар. конфедерация свободных профсоюзов в момент основания (МКСП, 1949) насчитывала 48 млн. чл., включая АФТ, к-рая позднее вышла из МКСП, в кон. 1976 - св. 52 млн. Междунар. конфедерация христианских профсоюзов (осн. в 1920) в нач. 20-х гг. представляла 3 - 4 млн. чл., её преемница - Всемирная конфедерация профсоюзов насчитывает ок. 15 млн. чл. Партии социал-демократич. толка, входившие в Социалистич. рабочий интернационал (1923 - 40), объединяли 6,5 - 7 млн. чл., партии Социнтерна в момент его основания (1951) - 10 млн. чл. (с учётом коллективного членства), в сер. 70-х гг. - ок. 14 млн. (из них 8 млн. индивидуальных чл.). Социал-демократия получила доступ к рычагам правительств, власти: с 1918 по 1978 нем. социал-демократы 12 раз входили в состав пр-в и 6 раз возглавляли их; англ. лейбористы 5 раз формировали кабинеты; франц. социалисты участвовали в 17 правительствах и 6 раз возглавляли их, шведские социал-демократы находились у власти непрерывно с 1932 по нояб. 976.
Рабочее движение как экономическая сила
Марксистско-ленинская политэкономия видит в Р. д. один из существ. факторов, модифицирующих действие экономич. законов капитализма. Влияние Р. д. как экономич. силы проявляется через все Осн. формы классовой борьбы пролетариата: экономическую, т. е. борьбу за непосредств., насущные интересы; политическую, т. е. борьбу за влияние на гос. политику и законодательство, за политич. власть; теоретическую, или идеологическую. Первоначально они слиты, не дифференцированы, затем приобретают относительно самостоят. роль и вместе с тем неизбежно переплетаются. При этом на разных этапах и в разных странах соотношение и взаимосвязь различных форм борьбы и организации складываются неодинаково; в зависимости от конкретных обстоятельств (экономических, политических, культурных, изменений в жизненных условиях и социально-психологич. укладе рабочих и т. д.) те или иные формы выдвигаются на передний план, становятся главными, а др. соответственно видоизменяются.
Хотя экономич. борьба с самого начала составляла неотъемлемую сторону Р. д., на ранних стадиях капитализма она ещё не могла дать сколько-нибудь ощутимых результатов. Стачки, будучи стихийной реакцией на жестокие условия капиталистич. эксплуатации, почти всегда кончались поражением рабочих, что накладывало свой отпечаток на общий характер борьбы между трудом и капиталом. В 40-х гг. 19 в. и Маркс и Энгельс ещё придерживались мнения, что профсоюзы и стачки экономически бесполезны, т. к. бессильны предотвратить снижение заработной платы; равным образом отрицалось значение законодат. мер по ограничению рабочего дня. Этот взгляд соответствовал распространённым тогда представлениям бурж. политэкономии (Д. Рикардо, Дж. С. Милль) и в известной мере отражал объективное положение вещей. Поэтому Маркс полагал, что улучшение материального положения рабочего класса возможно только в результате пролетарской революции. Позднее, разработав осн. положения своей экономич. теории, он пришёл к иному выводу, обосновал необходимость и экономич. возможность борьбы пролетариата за улучшение своего положения ещё в условиях капитализма. В сер. 60-х гг. Маркс охарактеризовал фабричное законодательство как «...первое сознательное и планомерное воздействие общества на стихийно сложившийся строй его процесса производства...» (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 492). Завоевание англ. рабочими 10-часового рабочего дня (1847) он назвал первой победой политич. экономии труда над политич. экономией буржуазии (см. там же, т. 16, с. 9), связывая с этим значит. улучшение физич., морального и интеллектуального состояния пролетариата.
По мере развития индустриализации в Р. д. постепенно преодолевалось влияние бурж. теории «рабочего фонда» (хотя в Германии и в романских странах Европы это влияние ощущалось вплоть до нач. 70-х гг. - см. «Железный закон,» заработной платы Ф. Лассаля). Развитая Марксом экономич. теория позволила опровергнуть рикардианскую концепцию физич. минимума заработной платы (теория «естественной заработной платы»), вскрыть действит. содержание стоимости рабочей силы, её существ. особенности по сравнению со стоимостью др. товаров и вытекающую отсюда роль Р. д. в реализации закона стоимости рабочей силы. Соответствие цены рабочей силы её стоимости не может устанавливаться лишь посредством механизма рыночных отношений, независимо от действий рабочего; оно осуществляется в постоянном противоборстве наёмного труда и капитала. «Закон заработной платы не нарушается борьбой, которую ведут тред-юнионы. Наоборот, он осуществляется благодаря их давлению. Без средств сопротивления, предоставляемых тред-юнионами, рабочий не получал бы даже того, что ему следует получить соответственно законам системы наемного труда» (Энгельс Фм там же, т. 19, с. 261).
Принципиальное значение для Р. д. имел и тот вывод, что стоимость рабочей силы представляет собой не постоянную, а переменную величину (даже тогда, когда стоимость др. товаров остаётся неизменной). Если миним. границу стоимости рабочей силы можно определить (хотя она весьма эластична), то её макс. граница не поддаётся определению. Равным образом невозможно «чисто экономически», на основе к.-л. априорных «рациональных критериев» определить максимум заработной платы, поскольку не существует закона, который определял бы минимум ср. нормы прибыли. В рамках различных возможностей получения макс. нормы прибыли (они варьируются в широком диапазоне) её фактич. уровень устанавливается «...лишь путем постоянной борьбы между капиталом и трудом... Дело сводится к вопросу о соотношении сил двух борющихся сторон» (Маркс К., там же, т. 16, с. 151). Повседневное давление трудящихся, во всех его проявлениях, не только способствует реализации закона стоимости рабочей силы, но в значит. мере определяет и эволюцию этой стоимости в количеств, и качеств. отношениях, т. к. она формируется под влиянием конкретных достижений Р. ц., как результат того, что рабочему классу удаётся закрепить в качестве привычно необходимого жизненного уровня.
Формулируя эти выводы, Маркс предостерегал вместе с тем против преувеличения роли экономич. борьбы и её абсолютизации, указывая, что «в своих чисто экономических действиях капитал является более сильной стороной» (там же, с. 152); он обращал внимание на необходимость общего политич. действия, соединения экономич. и политич. борьбы как решающей предпосылки успеха Р. д. При всей противоречивости развития Р. д. с этой точки зрения, его натиск в борьбе за непосредств. цели неуклонно нарастал. Расширялось забастовочное движение, совершенствовались его организация и тактика, повышалась его эффективность: всё чаще стачки завершались частичным или полным успехом бастующих. Наиболее крупных результатов Р. д. добивалось обычно в периоды революц. подъёмов или в связи с ними, даже если сами революц. выступления терпели поражения. Под давлением Р. д. сначала в Великобритании, а затем и в др. странах началось постепенное сокращение продолжительности рабочего времени. От требования 10-часового и потом 9-часового рабочего дня Р. д. перешло к лозунгу 8-часового рабочего дня. Решающего сдвига в осуществлении этого лозунга удалось добиться после Октябрьской революции 1917, когда 8-часовой рабочий день был признан нормой во мн. капиталистич. странах. Наряду с этим развёртывалась борьба вокруг вопросов заработной платы. Растущая организация рабочих не только создавала «...известную преграду для роста нищеты» (Энгельс Ф., там же, т. 22, с. 233), но и позволяла всё чаще прибегать к наступат. действиям, добиваться повышения заработной платы; значение этого направления экономич. борьбы с течением времени возрастает. «...Рабочий, когда конкуренция дает ему прямую возможность торговаться и спорить с капиталистом, измеряет свои притязания по прибыли капиталиста и требует определенного участия в созданной им прибавочной стоимости; и таким образом пропорция становится реальным моментом самой экономической жизни. Далее, в борьбе обоих классов... измерение взаимного расстояния между ними, которое как раз посредством заработной платы выражено в качестве пропорции, становится решающе важным» (Маркс К., там же, т. 46, ч. 2, с. 94).
Изменение условий Р. д. в период расцвета капитализма свободной конкуренции нашло отражение в бурж.-апологетич. «теории силы» (Л. Брентано, В. Лексис), согласно к-рой профсоюзы делают наёмных рабочих вполне равноправной стороной в отношениях с капиталом, устраняя эксплуатацию и обеспечивая «классовую гармонию». Эти взгляды, оказавшие значит. влияние на идеологов реформизма в Р. д. (С. и Б. Веббы, Э. Бернштейн и др.), были подвергнуты критике В. И. Лениным: «Интеллигентные буржуа прекрасно знают, что рабочего движения им не избыть. Они поэтому выступают вовсе не против рабочего движения, вовсе не против классовой борьбы пролетариата, - нет, они даже расшаркиваются всячески перед свободой стачек, культурной классовой борьбой, понимая рабочее движение и классовую борьбу в брентановском или гирш-дункеровеком смысле» (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 11, с. 110). «Теория силы», как и её позднейшие модификации, в корне противоположна марксистскому пониманию роли фактора силы как способа реализации справедливых интересов и требований наёмных рабочих.
Только ценой упорного сопротивления и борьбы рабочий класс добивается от капитала тех или иных уступок. Примерно с сер. 19 в. сначала в Великобритании, а затем и в др. капиталистич. странах стали вводиться нек-рые ограничения на эксплуатацию труда детей, подростков и женщин. Учреждение фабричной инспекции сопровождалось появлением обязат. правил санитарии и гигиены на предприятиях. Запрещается выдача заработной платы товарами, устанавливается известный контроль над сдельными расценками. Принципиально важным завоеванием Р. д. было введение нек-рых видов обязат. социального страхования и обеспечения для рабочих - сначала в Германии (80-е гг. 19 в.), затем в Великобритании (1911), значительно позднее в США (1935), во Франции (1936). Наиболее упорное сопротивление встретили требования о введении гос. страхования по безработице, в заметных масштабах оно получило развитие лишь после 1917 и особенно после кризиса 1929 - 33. Постепенно распространялась и получала юридич. признание система коллективных договоров. В послеоктябрьский период Р. д. гл. капиталистических стран впервые добилось установления минимума заработной платы (в общенациональном или отраслевом масштабе), введения ежегодных оплачиваемых отпусков, создания на предприятиях выборных органов рабочего представительства. Были заложены основы междунар. трудового права, ставшего для Р. д. ориентиром и средством борьбы за улучшение трудового законодательства.
Социально-экономич. и политич. завоевания Р. д. прямо или косвенно влияют на развитие обществ. производит. сил и производств. отношений капитализма, на экономику в целом. Они определяют, прежде всего, возможности развития самого рабочего класса как производит. силы. Сокращение рабочего дня и увеличение свободного времени создаёт предпосылки для распространения грамотности и образования в пролетарской среде, для приобретения знаний - необходимого и всё более важного элемента производств. квалификации. С повышением образоват. уровня расширяется круг потребностей и интересов рабочих, их кругозор, растёт классовая активность. Свободное время выступает как пространство для саморазвития рабочего класса вообще и личностного развития отд. рабочих, в частности; увеличение заработной платы создаёт известный минимум материальных предпосылок для этого (в какой мере и как они используются - зависит от степени и характера идейно-политич. и культурного влияния Р. д. на рабочую массу, его способности противостоять влиянию буржуазии).
Одновременно Р. д., наряду с конкуренцией, «подталкивает» совершенствование техники и расширение масштабов капиталистич. произ-ва. Чем меньше оно оставляет возможностей для экстенсивной, примитивной, грубой эксплуатации труда, тем больше капиталу приходится искать др. возможности получения макс. нормы прибыли, т. е. обращаться к формам эксплуатации, связанным с повышением производительности обществ. труда. Растущее сопротивление рабочих заставляло предпринимателей делать всё больший упор на интенсивные факторы произ-ва и накопления капитала - на использование новейших достижений науки и техники. Каждый существ. сдвиг в сторону сокращения рабочего времени сопровождался волной технич. нововведений, направленных на интенсификацию и увеличение производительности труда. Более высокая цена рабочей силы (напр., в США) также стимулировала технич. прогресс, заставляя капиталистов добиваться относит. сокращения издержек на рабочую силу путём совершенствования организации произ-ва и труда, применения более производит. оборудования, совершенной технологии и т. д. Законодат. установление общенац. минимума требований в отношении условий труда ускоряло концентрацию произ-ва, вытеснение наиболее архаич. его форм. Поскольку организация рабочих по отраслям произ-ва происходила исторически раньше, чем концентрация капитала, постольку процесс монополизации произ-ва и образования предпринимат. объединений также в известной мере связан с успехами Р. д., в особенности с бурным ростом профсоюзов на рубеже 19 и 20 вв. и в дальнейшем.
Давление рабочего класса косвенно сказалось на усилении вывоза капитала (в поисках более высокой нормы прибыли); что касается колониальных захватов, то они откровенно рассматривались идеологами империализма как способ предотвращения революции в метрополии. Ленин цитировал по этому поводу С. Родса: «Если вы не хотите гражданской войны, вы должны стать империалистами» (см. Полн. собр. соч., 5 изд., т. 27, с. 376). До известной степени буржуазии удавалось решать эту задачу, обеспечивая сравнительно привилегированное положение верхушке рабочего класса, в т. ч. в отношении демократии, свобод (Ленин указывал на «...возможность полнейшей демократии внутри нации богатейшей при сохранении ее господства над нациями зависимыми» - там же, т. 30, с. 386), и привлекая часть Р. д. на сторону колониальной, империалистич. политики. Но результат не мог не быть крайне противоречивым по своим последствиям: по мере подъёма освободит. борьбы в зависимых странах и зарождения там самостоят. Р. д. сопротивление капиталу нарастало и с этой стороны. «Международный пролетариат теснит капитал двояко: тем, что из октябристского превращает его в демократический, и тем, что выгоняя от себя капитал октябристский, переносит его к дикарям. А это расширяет базу капитала и приближает его смерть» (там же, т. 48, с. 13).
Натиск организованного труда сыграл немаловажную роль в становлении гос.-монополистич. форм капитализма. Из понимания возросшей силы Р. д. исходили в своих рекомендациях Дж. М. Кейнс и его последователи (см. Кейнсианство). Бурж. политэкономия развила концепцию «профсоюзной монополии» (в ранних вариантах - Ж. Рюэф, Дж. Хикс, позднее - Э. Чемберлин и др.), выступив за принятие гос-вом спец. мер по «сдерживанию» профсоюзов и регламентации их деятельности. Втягивание профсоюзов в процесс гос.-монополистич. регулирования трудовых отношений имело противоречивые последствия: в условиях бурж.-демократич. режимов оно открывало перед Р. д. и нек-рые новые возможности, сопровождаясь политизацией профсоюзов, переплетением и «взаимопроникновением» экономич. и политич. борьбы. После 2-й мировой войны в бурж. политэкономии возникла дискуссия о воздействии профсоюзов на движение заработной платы и распределение национального дохода; она отразила озабоченность ведущих бурж. экономистов (Д. Райт, Дж. М. Кларк, Г. Хаберлер, М. Фридмен, П. Сэмюэлсон и др.) ростом мощи Р. д. в обстановке успехов реального социализма на мировой арене.
Укрепление позиций Р. д. проявляется, в частности, в том влиянии, к-рое оно стало оказывать на механизм пром. цикла. Если раньше фонд заработной платы в период кризиса сокращался, то теперь продолжает расти и в кризисные годы, что наряду с увеличением фондов социального обеспечения способствует поддержанию потребит. спроса во время кризисов и, следовательно, их менее резкому протеканию. В период кризиса 1974 - 75 рабочему классу удалось не допустить замораживания заработной платы (США, Италия, Япония и др.), отбить попытки законодат. ограничения права на стачку (Великобритания, Австралия, Новая Зеландия и др.). В ходе этой борьбы «возросли сила и авторитет рабочего класса, поднялась его роль как авангарда в борьбе за интересы трудящихся, подлинные интересы нации» (Материалы XXV съезда КПСС, 1976, с. 29). Размеры, характер и организованность сил, противостоящих капиталу, позволяют на совр. этапе (в отличие от нач. 30-х гг.) предотвратить реакц. выход из кризиса, отстоять завоёванные права и свободы трудящихся.
Демократия, и социалистич. потенции Р. д. приобретают особое значение на той предсказанной Марксом ступени история, развития, когда технич. прогресс с неизбежностью порождает тенденцию к разложению капитала как господств. формы произ-ва. В условиях научно-технической революции всё более резко обнажается несовместимость качественно новых индивидуальных и обществ. потребностей работников физич. и умств. труда с подчинением обществ. произ-ва стоимостным отношениям. По-своему преломляясь в Р. д., это отражается на всём механизме капиталистич. воспроиз-ва, на политике, идеологии и морали бурж. общества, обостряет общий кризис капитализма, усиливает разложение господств. обществ. строя. Добиваясь в этих условиях признания прав трудящихся и их орг-ций на предприятиях, привлекая на свою сторону служащих, инженерно-технич. работников, применяя новые формы борьбы (такие, напр., как занятие предприятий, предназначенных к закрытию, и организация на них произ-ва силами самих рабочих), расширяя свои позиции в местных органах власти, оказывая влияние на общую экономич. политику гос-ва, Р. д. тем самым выступает носителем новых производств. отношений, прокладывает путь «...элементам нового общества, которые уже развились в недрах старого разрушающегося буржуазного общества» (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., т. 17, с. 347).
Социально-экономическая программа современного рабочего движения
В программных требованиях, выдвигаемых разными течениями Р. д. (при всех различиях в подходе), отчётливо прослеживаются нек-рые и притом существенные общие моменты, отражающие объективное положение и интересы рабочего класса в целом. Сюда относятся прежде всего требования о повышении заработной платы с учётом роста стоимости жизни, производительности труда и прибылей капитала; о сокращении рабочего времени и увеличении продолжительности отпусков; об улучшении непосредств. условий труда. Хотя повышение заработной платы остаётся осн. экономич. требованием, всё актуальней становится проблема его увязки с общими экономич., социальными и политич. интересами всех групп трудящихся. Узкоэкономич., цеховой подход, подчиняя Р. д. логике бурж. отношений, неизбежно заводит в тупик «потребительства», ведёт к ослаблению позиций рабочего класса. Кроме того, рост заработной платы, наталкиваясь на обусловленные природой капитализма пределы, не может сам по себе обеспечить удовлетворение качественно новых потребностей трудящихся. Поэтому в Р. д. всё больший вес приобретают и другие, в т. ч. новые, требования, затрагивающие самые основы капиталистич. строя: 1) сокращение безработицы, обеспечение полной занятости в соответствии с принципом права на труд, ограничение права предпринимателей на увольнения, предотвращение закрытия предприятий, активная политика создания новых рабочих мест, расширение возможностей для проф. обучения, а также переквалификации рабочих, вытесняемых вследствие автоматизации производства; 2) большая обеспеченность и стабильность уровня жизни, т. е. принятие эффективных мер против инфляции, контроль над ценами и ценообразованием; повышение гарантированного минимума заработной платы в соответствии с ростом цен и индексом стоимости жизни, применение «скользящей шкалы заработной платы»; 3) обеспечение профсоюзных прав и свобод, в т. ч. права на стачку; независимость профсоюзов в вопросах, связанных с заключением коллективных договоров; укрепление и расширение системы коллективных договоров, включение надбавок в договорные отношения; 4) распределение и использование нац. дохода в соответствии с интересами большинства народа как альтернативы капиталистич. доходов политике, увеличение расходов на социальные нужды, демократич. бюджетная политика; демократизация и упрощение налоговой системы; 5) дальнейшее развитие и полное применение трудового права, особенно в том, что касается охраны труда и производств. гигиены, распорядка рабочего дня, регламентации труда женщин и подростков, принципа равной оплаты за равный труд; 6)улучшение социального страхования и пенсионного обеспечения: повышение пенсий, снижение пенсионного возраста, расширение системы пособий по безработице, инвалидности, увеличение пособий многодетным семьям и т. д.; 7) развитие и демократизация нар. образования, мед. обслуживания; содействие решению жил. проблемы в интересах трудящихся; организация дешёвого обществ. транспорта; создание в этих областях таких обществ. служб, деятельность к-рых не была бы подчинена законам рынка; 8) демократич. экономич. планирование (программирование), в частности - регулирование капиталовложений по объёму и осн. направлениям с учётом обществ. интересов, борьба против расточительства всякого рода, изменение структуры потребления в сторону более полного удовлетворения насущных потребностей трудящихся, развитие отсталых в экономич. отношении р-нов, решение в интересах общества вопросов энергетики, градостроительства, защиты окружающей среды; 9) ограничение власти монополистич. капитала - путём противодействия чрезмерной концентрации экономич. власти; установления в той или иной форме обществ. контроля над монополиями; противодействия экспансии транснац. корпораций; национализации крупнейших "монополий, ключевых отраслей пром-сти, кредитных институтов и демократизации управления национализиров. сектором; защиты справедливых интересов мелких собственников и предпринимателей; 10) участие трудящихся и их орг-ций в процессе принятия экономич. решений на различных уровнях - на рабочем месте (организация труда и распорядок работы), на уровне предприятий, компаний, местных и центр. органов власти; в отношении форм участия требования Р. д. варьируются в зависимости от его характера и традиций: участие в управлении произ-вом через выборных представителей рабочих и служащих, включение вопросов управления в сферу коллективно-договорных отношений, привлечение к управлению экономикой профсоюзов и др. рабочих орг-ций, рабочий контроль.
С точки зрения экономич. содержания перечисленных требований дело идёт, как и прежде, «...о великом споре между слепым господством закона спроса и предложения, в котором заключается политическая экономия буржуазии, и общественным производством, управляемым общественным предвидением, в чем заключается политическая экономия рабочего класса» (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 16, с. 9). Наиболее последовательно и полно социалистич. стремления Р. д. выражены в политике коммунистич. партий, а также профсоюзов, придерживающихся чётких классовых позиций; открыто и недвусмысленно выступая за коренное преобразование экономич. и социальной структуры общества, они связывают с этим требования, касающиеся непосредств. интересов трудящихся. Профсоюзы, придерживающиеся тред-юнионистской и (или) реформистской ориентации (за исключением АФТ - КПП и др. подобных орг-ций), отражая рост недовольства и боевых настроений в рабочей среде, также более определённо ставят вопрос о необходимости изменений демократич. и социалистич. характера. Позиции социал-демократии крайне противоречивы и непоследовательны, но и в социал-демократич. движении оживились поиски альтернативной политики, причём левое течение социал-демократии провозглашает «стратегию разрыва» с капитализмом. Несмотря на сохраняющиеся принципиальные разногласия имеются предпосылки для сближения различных течений рабочего и демократич. движения, для их сотрудничества на базе широких демократич. платформ. В этом направлении идут и инициативы, выдвигаемые коммунистич. движением: Совещанием коммунистич. и рабочих партий 1969 (Москва), Конференцией коммунистич. партий стран Зап. Европы 1974 (Брюссель), Конференцией коммунистич. и рабочих партий Европы 1976 (Берлин); в принятых документах выражена готовность к равноправному сотрудничеству с социалистами и социал-демократами в борьбе за мир, демократию и социальный прогресс. При этом коммунисты исходят из того, что между борьбой за мир, разрядку, безопасность и проведение в жизнь принципов мирного сосуществования, за укрепление взаимного доверия между народами и гос-вами и борьбой за новые экономич. и политич. завоевания трудящихся, за социальный прогресс существует тесная взаимосвязь. В между нар. Р. д. защита социальных и экономич. интересов трудящихся всё теснее связывается с борьбой пробив гонки вооружений, за разоружение, а борьба за разоружение - с перестройкой междунар. экономич. и политич. отношений на справедливой, демократич. основе.
Конкретные условия и возможности Р. д. зависят от совокупности факторов, к-рые сильно отличаются в различных странах и регионах. В большинстве стран Азии, Африки, Лат. Америки Р. д. сталкивается прежде всего с такими проблемами, как последствия колониализма, неоколониализм, империилистич. эксплуатация, прямая или косвенная поддержка империализмом реакц. политич. режимов; в социально-экономич. плане его возможности ограничены наличием отсталых социальных структур, крайне низким уровнем занятости, огромными диспропорциями в распределении доходов и недостаточными в итоге размерами внутр. накопления. Неодинаково и соотношение сил между трудом и капиталом, что имеет свои причины: различия в степени зрелости Р. д., в уровне его организованности, в история, и нац. традициях, а также в политич. строе, в традициях и опыте нац. буржуазии. В освободившихся странах Р. д., будучи составной частью антиимпериалистич. сил, одновременно всё больше выступает как фактор социального размежевания и гл. опора социалистич. ориентации. В индустриально развитых капиталистич. странах Р. д. уже сейчас оказывает растущее влияние на всю обществ. жизнь; оно неудержимо накапливает силы, необходимые для того, чтобы добиться принятия переходных мер, рассчитанных в конечном счёте на социалистич. преобразование общества.