ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИИ

Найдено 1 определение
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИИ
раздел психологии, изучающий психологические аспекты проблемы «человек и труд». Основные направления исследования: взаимная адаптация человека и труда (психология труда), вопросы коллективного труда, управления, удовлетворенности трудом, конфликты внутри предприятия. Исследования направлены на повышение производительности труда и удовлетворенности им. Отсюда появился термин «психологическая организация рабочего места», что в рамках эргономики означает учет психологических факторов с целью повышения комфортности труда и мотивации работника.

Источник: Глобальная экономика. Энциклопедия

Найдено научных статей по теме — 4

Читать PDF
198.64 кб

Социально-психологический аспект в организации творческого труда

Токарская Ольга Б.
Данная статья посвящена проблемным вопросам в организации творческого труда. Показаны возможные причины оппортунистического поведения сотрудников, а также некоторые ошибки в управлении.
Читать PDF
336.17 кб

Социально-психологические аспекты организации труда на предприятии

Хатхоху Мариет Арамбиевна
В статье рассмотрены социально-психологические задачи в организации труда, современные изменения, произошедшие в системе организации труда.
Читать PDF
998.16 кб

17-я конференция Европейской ассоциации психологии труда и организационной психологии (EAWOP 2015):

Ловаков Андрей Владимирович
Регулярная конференция Европейской ассоциации психологии труда и организационной психологии в этот раз прошла в Осло. В этом году традиционно в конференции приняло участие около 1500 человек.
Читать PDF
188.19 кб

Конференция Европейской ассоциации психологии труда и организационной психологии (EAWOP 2017) "Внедр

Регулярная конференция Европейской ассоциации психологии труда и организационной психологии пройдет в 2017 году в Дублине при поддержке Психологического сообщества Ирландии.