Простои внутрисменные

Нерегламентированные перерывы в течение рабочего времени. В зависимости от причины простои могут быть по вине работника и в результате нарушений нормального течения производственного процесса (по вине работодателя). Такие простои оплачиваются по-разному: оплата простоя по вине работника не оплачивается; по вине работодателя — оплачивается исходя из двух третей среднего заработка. Если простой был по причинам, не зависящим от сторон, то оплата производится исходя из 2/3 тарифной ставки. Соответственно, и в табеле учёта рабочего времени фиксироваться простой будет в зависимости от вида простоя.