ПРОМЫШЛЕННАЯ СОЦИОЛОГИЯ

одно из направлений марксистской социологии, изучающее социальные аспекты пром. произ-ва. Непосредств. предмет исследования П. с. - социальные отношения, складывающиеся в процессе пром. труда. Эти отношения изучаются П. с. на различных уровнях. На уровне общества в целом рассматривается социальная структура пром. труда, т. е. социально-демографич. и социально-психологич. особенности различных групп работников, взаимодействие этих групп, мобильность работников (переход из одной группы в другую), воздействие науч.-технич. революции и развития социалистич. производств. отношений на социальную структуру пром. труда. На региональном уровне анализу подвергаются особенности предмета исследования П. с. в тех регионах, к-рые имеют выраженную пром. специфику. На отраслевом - исследуются социальные аспекты пром. труда в определ. отрасли. На уровне отдельного предприятия предметом П. с. выступает его социальная организация как сложная система ряда взаимопроникающих социальных структур (социотехнической, экономической, общественной, формальной, внеформальной, неформальной, информационно-коммуникативной и т. д.) и процессов (интеграции, дифференциации, мобильности, текучести и т. д.). Особое внимание при этом уделяется проблемам управления пром. произ-вом, социальным и социально-психологич. аспектам принятия и осуществления решений, нововведений, стимулированию и социальному контролю, привлечению трудящихся к управлению, стилю руководства, взаимоотношениям руководителя и подчинённых. Всё большую актуальность в П. с. приобретают вопросы социального планирования в производств. коллективах и регионах. На уровне первичных производств. коллективов П.с. изучает связи производств. и обществ. показателей их работы (производительности труда, дисциплины, обществ. активности и т. д.) с социально-психологич. характеристиками (сплочённостью, конфликтами, типом лидерства и т. д.). И, наконец, обращаясь к личности работника, П.с. исследует различные аспекты его социального поведения, связанного с трудовой деятельностью (выбор профессии, отношение к труду, структура досуга и т. д.).
Теоретико-методологич. фундаментом марксистской П. с. явилась разработка Осн. филос. и социологич. проблем труда в работах К. Маркса, Ф. Энгельса, В. И. Ленина. В таких из них, как «Капитал», «Положение рабочего класса в Англии», «Развитие капитализма в России», «Великий почин», были сформулированы гл. закономерности развития системы обществ. разделения труда, выдвинуты принципиальные положения о характере труда и произ-ва в условиях коммуниста. формации. Особое значение для П. с. имеют идеи Ленина о «...новой трудовой дисциплине, новой организации труда...» (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 39, с. 17) в условиях социализма, о становлении коммунистич. труда.
Применение и развитие идей классиков марксизма-ленинизма в социологич. анализе социальных аспектов пром. произ-ва на всех перечисленных выше уровнях позволяет решать возникающие проблемы под углом зрения практич. задач развитого социализма. В силу этого П. с. имеет ярко выраженную практич., прикладную направленность. В центре её внимания - вопросы формирования коммунистич. отношения к труду, совершенствования социальных отношений в сфере произ-ва, активизации социально-психологич. факторов повышения производительности труда.
Формирование П. с. в СССР определялось как внутр. логикой развития этой науки, так и содержанием объективных социальных процессов, происходящих в социалистич. обществе и в его производств. сфере. Для развитого социализма, с его высокими темпами обществ. развития, постоянным усложнением социальных связей и непрерывным возрастанием роли субъективного фактора, характерно усиление значения процессов управления. Поэтому совр. требования к социальным наукам, в частности к социологии, связаны прежде всего с созданием науч. основы для совершенствования организации и управления нар. х-вом и обществом в целом. Именно этими требованиями обусловлены осн. тенденции развития сов. П. с.
Выделение и формирование П.с. как самостоят., специфически социологич. подхода к проблемам труда и произ-ва происходило в 1920 - 30-х гг. Первые работы по П. с., посвящённые изменению условий труда и быта под влиянием революции, появились в русле экономич. и статистич. исследований. Нек-рые аспекты социологич. и социально-психологич. анализа труда разрабатывались как элементы теории науч. организации труда (работы А. К. Гастева, О. А. Ерманского). В качестве специализированной области марксистской социологии П. с. сложилась в сер. 60-х гг. В этот период были осуществлены первые конкретные социальные исследования проблем социалистич. труда и произ-ва, применены собственно социологич. методы сбора информации и получены первые существ. результаты. Возникли науч. центры П. с. в Москве, Ленинграде, Свердловске, Новосибирске, Горьком, Уфе, Перми. В 1957 - 60 группой социологов (М. Т. Иовчук и др.) на предприятиях Свердловской об л. был изучен важный социальный аспект технич. прогресса в сфере социалистич. произ-ва - повышение культурно-технич. уровня рабочих. В исследовании, проведённом по той же проблеме в 1960 - 64 на предприятиях Горьковской обл. (Г. В. Осипов и др.), были выявлены нек-рые социальные и социально-психологич. особенности групп рабочих, труд к-рых различается по степени механизации и автоматизации. Наиболее значительным в теоретич. и методич. отношениях было исследование, проведённое в Ленинграде под руководством В. А. Ядова, посвящённое анализу отношения к труду молодых рабочих, тенденций его развития и факторов, оказывающих влияние на процесс превращения труда в жизненную потребность. Всё более существ. роль в развитии П. с. отводится исследованиям заводских социологов, осуществляющих непосредственно на предприятиях социологич. прикладную работу.
Становление и развитие П. с. как самостоят. дисциплины нашло своё выражение в интенсивной разработке её теоретико-методологич. и методич. основ. Обсуждается и уточняется сам предмет П. с. (работы В. Г. Подмаркова, И. И. Чангли), выдвигаются спец. («среднего уровня») теории, объясняющие различные социальные процессы в сфере пром. труда: выбор профессии (работы В. Н. Ш у о кина и др.), формирование отношения к труду и его мотивации (работы Р. И. Косолапова и др.), функционирование социальной организации пром. предприятия (работы Д. М. Гвишиани, Н. И. Лапина), изменение социальной структуры пром. труда (работы Л. С. Бляхмана, О. И. Шкаратана, М. Н. Руткевича). Наряду с этим исследуются вопросы методики социологич. исследования в П. с., разрабатываются методы и техника получения, обработки и анализа информации о социальных отношениях в сфере пром. труда.
Важная тенденция развития сов. П. с. - переход от частных проблем к более общим, от анализа отд. социальных аспектов пром. труда к рассмотрению его как системы социальных отношений (напр., социальные организации предприятия или системы обществ. разделения труда). Обращение к более сложным и масштабным проблемам сделало необходимыми сравнит. исследования (напр., «Социальные проблемы труда и производства», Москва - Варшава, 1969) на базе системного подхода, активную разработку социальных и социально-психологич. проблем управления (работы Е.С. Кузьмина, А. И. Пригожина и др.) и социального планирования на предприятиях. В отличие от бурж. индустриальной социологии, призванной изыскивать социальные методы увеличения прибыли, для марксистской П. с. характерно особое внимание к проблемам человека, формирования, развития и гармонизации его личности в процессе трудовой деятельности. Анализ взаимодействия человека с социотехнич. средой пром. предприятия предполагает оценку влияния профессии, характера и содержания труда на личность работника, исследование восприятия человеком своей производств. среды, способности к адаптации к ней, удовлетворённости работой, а также рассмотрение элементов субъективных механизмов этого взаимодействия - социальных потребностей, мотивов, ценностных ориентаций, жизненных планов и намерений человека, связанных с его деятельностью. Этот круг проблем наиболее плодотворно разрабатывается группой ленингр. социологов, а также социологами Перми.
Марксистская П. с. интенсивно развивается в ряде зарубежных социалистич. стран: ПНР, НРБ, ВНР, ГДР, ЧССР, СФРЮ. В центре внимания социологов этих стран - проблемы управления социалистич. пром. предприятиями, привлечения трудящихся к участию в управлении, вопросы организации и стимулирования труда, подготовки руководящих кадров.