ПРОГНОЗИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА

основанное на специальном исследовании заключение относительно занятости населения. Позволяет с определенной степенью достоверности (по 2-3 вариантам) оценить: складывающуюся ситуацию на рынке труда в соотношении спроса и предложения рабочей силы; возможную численность незанятого населения, которая может обратиться за содействием в трудоустройстве в службу занятости; распределение рабочей силы, оказавшейся на рынке труда; возможные объемы переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения; потенциальную численность безработных. Прогноз рынка труда в соответствии с поставленными задачами состоит из четырех блоков: предложение рабочей силы; спрос на рабочую силу; соотношение спроса и предложения; распределение рабочей силы. Предложения рабочей силы рассчитывается по каждой категории граждан и причинам пополнения ими рынка труда. Категории граждан на рынке труда: высвобожденные работники, молодежь, граждане, меняющие работу по причине текучести, лица, освобожденные из мест лишения свободы, мигранты трудоспособного возраста (беженцы и вынужденные переселенцы), незанятое население, желающее приступить к трудовой деятельности или возобновить ее, демобилизованные из рядов вооруженных сил. Спрос на рабочую силу оценивает потребность народного хозяйства в работниках на основе данных о числе дополнительных рабочих мест, предполагаемых к вводу в прогнозируемом периоде; имеющихся рабочих местах (их потребности на замену выбывающих работников по причинам, предусмотренным законом, текучести, естественной убыли). Состояние спроса и предложения отражает степень напряженности на рынке труда разность между предложением и спросом. Распределение рабочей силы позволяет оценить численность граждан, трудоустраивающихся самостоятельно, минуя службу занятости (в т.ч. через негос. посреднические организации), обращающихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, а также определить возможную численность трудоустраиваемых этой службой лиц, которым необходимо будет пройти переподготовку, и безработных. При П.р.т. используются данные статотчетности предприятий, органов Федеральной службы по делам мигрантов, отчеты по подготовке кадров вузов, техникумов, профессионально-технических училищ, данные о призыве в армию, данные областных (краевых, республиканских) военных комендатур и т.д.