Альтернатива Волонтерству. Практика направления, на временной основе, сотрудника бизнес-организации, обладающего определенными навыками, в другую организацию с целью приобретения и распространения опыта и навыков. Такая практика создает выгоды также и для направляющей организации, т.к. повышает мотивацию и способствует приобретению сотрудником новых навыков.