ПРЕДПРИЯТИЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ (ГОСУДАРСТВЕННОЕ)

основное звено социалистического народного хозяйства. Экономическая деятельность государственных социалистических предприятий - завода, фабрики, шахты, электростанции, совхоза и т. д. - направляется единым государственным планом. Народнохозяйственный план определяет лишь конечные результаты работы предприятия, от которых зависит деятельность других звеньев и поддержание необходимой пропорциональности в народном хозяйстве. Каждое предприятие имеет свои технические организационные и экономические особенности, без учета которых невозможно эффективное ведение хозяйства. Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденное постановлением Совета Министров СССР 4 октября 1965 г., определяет основные задачи и условия его деятельности:обеспечение выпуска нужной обществу высококачественной продукции, повышение эффективности производства на основе использования достижений науки и техники, путем систематического совершенствования, улучшения организации и условий труда. В соответствии с положением значительно расширены права предприятий и их руководителей, повышена роль общественных организаций. Усилена ответственность предприятий за результаты экономической деятельности, за выполнение договорных обязательств. Предприятия действуют, как правило, на началах хозяйственного расчета, обладают определенной имущественной и оперативной самостоятельностью в выполнении плановых показателей и договорных обязательств. Они наделены основными фондами и оборотными средствами, имеют расчетные счёта в банках, ведут законченную отчетность. Самостоятельность предприятий выражается в том, что они сами организуют производство, решают вопросы его технического совершенствования, организации труда, использования производственных мощностей, сырья, материалов, топлива, приобретают средства производства, реализуют производимую ими продукцию, нанимают и увольняют работников. Производственно-техническая самостоятельность предприятий дополняется их относительной экономической обособленностью как социалистических товаропроизводителей. Предприятие - не только производственно-техническая единица, но и социально-экономическая ячейка, коллектив работников. Оно выступает как первичное звено в системе производственных отношений социализма. Выполняя определенную задачу в рамках народнохозяйственного плана, члены этого коллектива связаны между собой отношениями товарищества и взаимной помощи в труде. Коллектив социалистического предприятия как самостоятельной производственно-хозяйственной единицы имеет свои материальные (экономические) интересы. Они состоят в улучшении производственной деятельности предприятия и на этой основе увеличении уровня доходов данного коллектива и каждого его члена. Материальные интересы каждого предприятия при социализме сочетаются с общенародными. Здесь действует принцип «то, что выгодно обществу, должно быть выгодным и для отдельного предприятия». Общественная собственность создает объективную возможность для правильного сочетания общенародных и коллективных интересов. Новая система планирования и материального стимулирования создает благоприятные условия для сочетания коллективных интересов в развитии производства ё интересами общества в целом. Важным и весьма эффективным в экономическом и организационном отношениях являются производственные объединения, фирмы, получающие широкое распространение в социалистической экономике. В состав фирм, производственного объединения входят несколько родственных предприятий. Во главе объединения стоит генеральный директор, который одновременно является и руководителем головного предприятия. Аппарат управления головного предприятия осуществляет техническое и экономическое руководство объединением. Для координации деятельности всех предприятий, входящих в объединение, создается совет директоров, в который входят генеральный директор, его заместитель, главные специалисты и директора филиалов. В отраслевые производственные объединения, действующие на основе хозрасчета, входят предприятия данной отрасли и аппарат управления главка, ведающего ими. Главк располагает необходимыми стимулирующими фондами, которые создаются за счет прибылей подчиненных ему предприятий. Это дает возможность лучше организовать борьбу за повышение производительности труда, внедрять в производство технические новшества, снижать себестоимость продукции, поощрять хорошо работающие коллективы предприятий, повышать эффективность всего общественного производства.