предприятие с мультидивизиональной структурой

Обычный тип внутренней организации, принятый крупными корпорациями как средство борьбы с управленческой расслабленностью (managerial slack). Ответственность за производственную деятельность децентрализуется путем организации оперативных подразделений со своей собственной управленческой структурой. Решения, связанные с размещением капитала, принимаются централизованно на высшем уровне центрального правления фирмы. Высшее руководство обладает обычно долей акционерного капитала компании и поэтому заинтересовано в контроле над потоками капитала для воздействия на те оперативные подразделения, прибыльность которых рассматривается как неудовлетворительная. (См. U-form enterprise.)