ПОТЕНЦИАЛЬНАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ

готовность работников к смене места работы. Изучение мотивов П.т.к. способствует предупреждению реальных увольнений работников. Только зная факторы готовности работника к уходу из организации, можно определить, чем вызвана неудовлетворенность местом работы и как снизить степень этой неудовлетворенности, предотвратив тем самым увольнение работника.