Постоянно действующее производственное совещание
Постоянно действующее производственное совещание
(ПДПС)-важная форма демократии, общественного контроля, фактического вовлечения трудящихся масс в управление. ПДПС вырабатывает у рабочих и служащих навыки управления и хозяйствования, содействует более полному претворению в жизнь ленинских заветов о том, чтобы все трудящиеся стали сознательными бордами за осуществление экономической политики партии, действовали как государственные люди, проявляя свои способности, инициативу, хозяйственную сметку.
Источник: Экономический словарь-справочник. М. Просвещение 1985
Постоянно действующее производственное совещание
(ПДПС) — важная форма социалистической демократии, общественного контроля, практического вовлечения трудящихся масс в управление. ПДПС вырабатывает у рабочих и служащих навыки управления н хозяйствования, содействует более полному претворению в жизнь ленинских заветов о том, чтобы все трудящиеся стали сознательными борцами за осуществление экономической политики партии, действовали как государственные люди, проявляя свои способности, инициативу, хозяйственную сметку.
ПДПС организуются:
на предприятиях (в производственных объединениях, на комбинатах и т. п.) промышленности, транспорта, в строительных и строительно-монтажных, проектных, конструкторских и научно-исследовательских организациях и в их структурных подразделениях (цехах, производствах, отделах, лабораториях и т. п.) — численностью 300 человек и более;
на предприятиях сельского хозяйства, связи, торговли, общественного питания, коммунально-бытового обслуживания, на заготовительных предприятиях, в геологоразведочных, топографо-геодезических организациях и в организациях материально-технического снабжения, а также в структурных подразделениях этих предприятий, организаций (цехах, производствах, отделах, лабораториях, отделениях, на фермах и т. п.) —численностью 100 человек и более.
На предприятиях, в организациях, цехах, отделениях, на фермах и в других структурных подразделениях с меньшей численностью работающих ПДПС не создается; производственные вопросы в таких коллективах рассматриваются на общих собраниях рабочих и служащих.
В состав ПДПС избираются рабочие и служащие, а также представители администрации, партийного комитета (бюро), профсоюзной, комсомольской организаций, советов научно-технического общества и общества изобретателей и рационализаторов. Выборы производятся путем открытого голосования на общих собраниях (конференциях) работников предприятия, организации и их структурных подразделений.
Для выполнения текущей работы ПДПС избирает президиум в количестве 5—25 человек, в зависимости от числа работающих на предприятии, в организации, цехе и другом структурном подразделении.
Деятельность ПДПС регламентируется положением, в соответствии с которым оно выполняет следующие функции:
направляет свою работу на обеспечение выполнения предприятием, организацией, цехом и другими структурными подразделениями плановых заданий, на выявление резервов и возможностей для принятия напряженных планов и повышения эффективности производства, а также на выполнение плана социального развития коллектива, совершенствование социалистического соревнования, всемерное повышение производительности труда ; принимает участие в разработке и обсуждении проектов текущих и перспективных планов, предложений по вопросам улучшения внутризаводского планирования, использования фондов экономического стимулирования ; заслушивает сообщения руководителей предприятий, организаций, цехов и других структурных подразделений об организации выполнения плана и об итогах финансово-хозяйственной деятельности за соответствующий период. ПДПС рассматривает вопросы совершенствования организации производства, труда, заработной платы и технического нормирования, а также предложения по обеспечению выполнения норм выработки каждым рабочим, улучшения качества и снижения себестоимости продукции, связанные с выявлением резервов роста и повышения эффективности производства. Важной задачей совещания является содействие ускорению научно-технического прогресса, укреплению связи науки с производством, рассмотрение планов промышленного, жилищного и культурно-бытового строительства, а также мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, досрочному вводу в действие и освоению производственных мощностей. Совещание вносит предложения, направленные на совершенствование управления структурными подразделениями предприятия, на улучшение работы его аппарата.
Большие задачи поставлены перед ПДПС в области улучшения охраны труда, повышения культуры производства, техники безопасности и т. д.
ПДПС работает под руководством профсоюзного комитета. Оно созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Администрация предприятия обязана всемерно содействовать успешной работе производственного совещания, устранять указанные совещанием недостатки, знакомить его участников с фактическим положением дел на предприятии, предоставлять необходимые справочные материалы.
В целях широкого привлечения рабочих и служащих к участию в решении производственных вопросов ПДПС создаются в производственных, структурных единицах производственных и научно-производственных объединений.
Подробнее см.: Положение о постоянно действую- щем производственном совещании. Утверждено постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 18 июня 1973 г. (Справочник профсоюзного работника. М., Профиздат, 1983, с. 109—114).
ПДПС организуются:
на предприятиях (в производственных объединениях, на комбинатах и т. п.) промышленности, транспорта, в строительных и строительно-монтажных, проектных, конструкторских и научно-исследовательских организациях и в их структурных подразделениях (цехах, производствах, отделах, лабораториях и т. п.) — численностью 300 человек и более;
на предприятиях сельского хозяйства, связи, торговли, общественного питания, коммунально-бытового обслуживания, на заготовительных предприятиях, в геологоразведочных, топографо-геодезических организациях и в организациях материально-технического снабжения, а также в структурных подразделениях этих предприятий, организаций (цехах, производствах, отделах, лабораториях, отделениях, на фермах и т. п.) —численностью 100 человек и более.
На предприятиях, в организациях, цехах, отделениях, на фермах и в других структурных подразделениях с меньшей численностью работающих ПДПС не создается; производственные вопросы в таких коллективах рассматриваются на общих собраниях рабочих и служащих.
В состав ПДПС избираются рабочие и служащие, а также представители администрации, партийного комитета (бюро), профсоюзной, комсомольской организаций, советов научно-технического общества и общества изобретателей и рационализаторов. Выборы производятся путем открытого голосования на общих собраниях (конференциях) работников предприятия, организации и их структурных подразделений.
Для выполнения текущей работы ПДПС избирает президиум в количестве 5—25 человек, в зависимости от числа работающих на предприятии, в организации, цехе и другом структурном подразделении.
Деятельность ПДПС регламентируется положением, в соответствии с которым оно выполняет следующие функции:
направляет свою работу на обеспечение выполнения предприятием, организацией, цехом и другими структурными подразделениями плановых заданий, на выявление резервов и возможностей для принятия напряженных планов и повышения эффективности производства, а также на выполнение плана социального развития коллектива, совершенствование социалистического соревнования, всемерное повышение производительности труда ; принимает участие в разработке и обсуждении проектов текущих и перспективных планов, предложений по вопросам улучшения внутризаводского планирования, использования фондов экономического стимулирования ; заслушивает сообщения руководителей предприятий, организаций, цехов и других структурных подразделений об организации выполнения плана и об итогах финансово-хозяйственной деятельности за соответствующий период. ПДПС рассматривает вопросы совершенствования организации производства, труда, заработной платы и технического нормирования, а также предложения по обеспечению выполнения норм выработки каждым рабочим, улучшения качества и снижения себестоимости продукции, связанные с выявлением резервов роста и повышения эффективности производства. Важной задачей совещания является содействие ускорению научно-технического прогресса, укреплению связи науки с производством, рассмотрение планов промышленного, жилищного и культурно-бытового строительства, а также мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, досрочному вводу в действие и освоению производственных мощностей. Совещание вносит предложения, направленные на совершенствование управления структурными подразделениями предприятия, на улучшение работы его аппарата.
Большие задачи поставлены перед ПДПС в области улучшения охраны труда, повышения культуры производства, техники безопасности и т. д.
ПДПС работает под руководством профсоюзного комитета. Оно созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Администрация предприятия обязана всемерно содействовать успешной работе производственного совещания, устранять указанные совещанием недостатки, знакомить его участников с фактическим положением дел на предприятии, предоставлять необходимые справочные материалы.
В целях широкого привлечения рабочих и служащих к участию в решении производственных вопросов ПДПС создаются в производственных, структурных единицах производственных и научно-производственных объединений.
Подробнее см.: Положение о постоянно действую- щем производственном совещании. Утверждено постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 18 июня 1973 г. (Справочник профсоюзного работника. М., Профиздат, 1983, с. 109—114).