ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015
Источник: Большой финансовый словарь
Освобождать рабочих и служащих от работы во всех случаях временной нетрудоспособности может только врач. При освобождении от работы выдается больничный лист. Пособие по временной нетрудоспособности выдается всем рабочим и служащим с первого дня работы независимо от трудового стажа. Непрерывный трудовой стаж играет роль только при определении размера пособия.
Источник: Экономический словарь-справочник. М. Просвещение 1985
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998
Освобождать рабочих и служащих от работы во всех случаях временной нетрудоспособности могут только врачи, имеющие право выдавать листок нетрудоспособности, а в соответствующих случаях, предусмотренных действующим законодательством,— справку как документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность.
Право на получение пособия определено законодательством в случаях наступления нетрудоспособности в период работы, включая и срок испытания. Рабочим и служащим, заболевшим во время пребывания в очередном или дополнительном отпуске, пособие выплачивается за все дни болезни во время отпуска, удостоверенные больничным листком. При наступлении временной нетрудоспособности после увольнения пособие не выдается.
П. по в. н. вследствие болезни выдается начиная с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления инвалидности; при бытовой травме пособие выдается начиная с шестого дня нетрудоспособности.
При санаторно-курортном лечении пособие выплачивается, если очередного и дополнительного отпусков у рабочего или служащего недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и при условии, что путевка выдана за счет социального страхования.
Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию определены размеры П. по в. н.:
а)при непрерывном стаже работы:
до 3 лет — 50 % заработка от 3 до 5 лет — 60 %
от 5 до 8 лет — 80 %
8 и более лет—100%
б)рабочим и служащим, не достигшим 18 лет,— 60 % заработка;
в)работающим инвалидам Отечественной войны — 100 % заработка, независимо от непрерывного стажа работы.
П. по в. н. вследствие трудового увечья или профессионального заболевания рабочим и служащим, в том числе и не состоящим членами профсоюза, выдается в размере 100% заработка, независимо от непрерывного стажа работы.
Рабочим и служащим, не являющимся членами профсоюза, пособие выдается против норм в половинном размере.
При заболеваниях вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением, а также вследствие злоупотребления алкоголем (травмы, алкогольный психоз, белая горячка, хронический алкоголизм) больничные листки при амбулаторном и стационарном лечении не выдаются и П. но в. н. не выплачивается.
Полный текст Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию с изменениями и дополнениями на 1 декабря 1979 г. см. в сборнике нормативных актов Социальное обеспечение и страхование в СССР» (М., Юридическая литература, 1979, с. 53—69).
денежная выплата за счет средств Фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством причинам. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Президиумом ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. Пособие по временной нетрудоспособности выдается: при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности; необходимости ухода за больным членом семьи; санаторно-курортном лечении; карантине; временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедической организации. Право на пособие имеют работники и другие граждане, подлежащие государственному социальному страхованию. Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством. Так, в соответствии с Указом Президента РФ от 2 июля 1992 г. № 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок доход( и признанных в установленном порядке безработными" данное пособие выдается, если нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше месяца. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выдаваемый в установленном порядке (см. Листок нетрудоспособности). Пособие в случае заболевания (травмы) выдается, как правило, с первого дня утраты трудоспособности до выздоровления или до установления инвалидности, даже если в это время работник был уволен. Пособие выдается за весь период освобождения от работы при утрате трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания. При утрате трудоспособности вследствие других причин (общего заболевания и бытовой травмы) продолжительность выплаты пособия в ряде случаев ограничивается. При бытовой травме пособие выдается с 6-го дня нетрудоспособности. Пособие в связи с искусственным прерыванием беременности за период с 4-го по 10-й день нетрудоспособности выдается лишь при определенных условиях. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом оно выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе. При необходимости ухода за заболевшим членом семьи (взрослым или подростком старше 15 лет) пособие выдается на срок до 7 дней. Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - на срок не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока (ст.22 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан). Размер пособия по нетрудоспособности при трудовом увечье и профессиональном заболевании работника равен 100% заработной платы. Во всех других случаях нетрудоспособности размер пособия, по общему правилу, зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа и составляет: 100% заработка при стаже 8 лет и более; 80% - при стаже от 5 до 8 лет; 60% - при стаже до 5 лет. Независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа пособие в размере полного заработка выдается: работающим инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий на территориях других государств и другим приравненным к ним в отношении льгот инвалидам; определенным категориям граждан, пострадавшим от радиации; работникам, имеющим на иждивении 3 или более детей, не достигших 16 (учащихся - 18) лет, если за последние 8 лет они не увольнялись за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено увольнение с работы; и некоторым другим категориям. Пособие по временной нетрудоспособности работникам из числа круглых сирот, не достигших 21 года, назначается в размере 80% заработка, даже если они не имеют требуемого непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 15 лет, при амбулаторном лечении за первые 7 дней болезни, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы - за первые 10 дней болезни определяется в зависимости от непрерывного трудового стажа, за остальное время пособие выдается в размере 50% заработка. Размер пособия лицу, находящемуся вместе с больным ребенком в стационаре, устанавливается в зависимости от непрерывного стажа работы. Работникам с повременной оплатой труда пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из месячного оклада с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной суммы премий. Работникам со сдельной оплатой труда пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премии.
Источник: Бизнес-словарь