Положение о подразделении
Положение о подразделении
документ, определяющий назначение и место подразделения в организации, его функции и задачи, права, ответственность и формы поощрения работников подразделения, а также показатели оценки его работы.
Положение о подразделении
документ, регламентирующий деятельность какого-либо структурного подразделения организации (отдела, службы, бюро, группы и т.п.), в котором отражены его задачи, функции, права, степень и сфера ответственности.
Источник: Менеджмент персонала
Положение о подразделении
(statute of subdivision) - локальный нормативный документ, определяющий правовой статус, основные задачи, функции, права и ответственность подразделения. Положение также определяет согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации конкретные трудовые функции руководителя подразделения и, с учетом распределения обязанностей, заместителей руководителей подразделения по организации выполнения задач и функций подразделения.
Источник: Оценка бизнеса. Словарь-справочник.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
документ, регламентирующий деятельность какого-либо структурного подразделения организации (отдела, службы, бюро, группы и т.п.) его задачи, функции, права, ответственность. Типовая структура Положения включает следующие разделы: I. Общие положения (кому подчиняется данное подразделение, степень его самостоятельности, какими нормативно-правовыми документами оно руководствуется в своей деятельности и т.п.). II. Задачи подразделения. III. Оргструктура подразделения (схема с указанием линейно-функциональной, методической и иной подчиненности и взаимосвязей отдельных звеньев и работников подразделения). IV. Функции подразделения. V. Взаимоотношения подразделения с др. звеньями организации с указанием информации, документации, получаемой и передаваемой данным подразделением, от кого и кому, сроки и периодичность. VI. Права подразделения (в пределах возложенных на него функций). VII. Ответственность подразделения (в рамках приданных ему полномочий за некачественное, несвоевременное их выполнение). Типовые П. о п. содержатся в специальной литературе, но требуется их адаптация, уточнение применительно к каждому конкретному предприятию и подразделению.
Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998