Показатели экономической эффективности

соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества, и полученных результатов деятельности;
-затраты на отдельные направления и программы деятельности кадровых служб в расчете на одного работника;
-эффект воздействия отдельных кадровых программ на результативность деятельности работников и организации в целом;
-отношение бюджета подразделения управления персоналом к численности обслуживаемого персонала.
Показатели степени укомплектованности кадровою состава:
-соответствие численности работников числу рабочих мест (количественная укомплектованность кадрового состава);
-соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест, производства в целом (качественная укомплектованность кадрового состава).
Показатели степени удовлетворенности работников:
- степень удовлетворенности работой в данной организации;
-степень удовлетворенности деятельностью подразделений управления персоналом.
Косвенные показатели эффективности:
-текучесть кадров;
-уровень абсентеизма;
-производительность труда;
- показатели качества продукции (процент брака, рекламаций и пр.);
-количество жалоб работников;
-уровень производственного травматизма и профзаболеваний.